一、深圳劳动仲裁要多久有结果根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可...查看全文

劳动仲裁应在45日内结束，如果案情复杂，可延长15日。仲裁庭应根据当事人提供的证据认定事实。劳动者无法提供证据时，仲裁庭可要求用人单位提供，如不提供将承担不利后果。仲裁庭裁决劳动争议案件时，可先行裁决部分事实。...查看全文

根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

深圳劳动仲裁案件通常在2-3个月内结案，仲裁庭必须在45天内作出裁决，可以延期15天。劳动争议仲裁委员会必须受理符合条件的仲裁申请，并在5天内向申请人发出受理通知书。劳动争议仲裁庭在解决劳动争议时，应根据事实，遵循合法、公正、及时...查看全文

根据相关规章，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

一、深圳劳动仲裁要多久根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该...查看全文

劳动争议仲裁庭应在45天内结束，复杂案件可延长15天。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。如果逾期未做出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文

法律分析：一、深圳劳动争议仲裁结果多久出来？从受理到出裁决书一般是45天，最长不超过60天。逾期不仲裁，可以直接向法院起诉。二、劳动争议仲裁程序劳动仲裁审理的程序1、通知当事人。仲裁...查看全文

根据深圳劳动仲裁的相关规定,劳动仲裁案件从受理之日起四十五天内必须结案。如果案情复杂需要延期,仲裁委员会经主任批准可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。对于一些特定情况,仲裁期限会有所不同。例如,如果申请人需要补正材...查看全文

深圳劳动仲裁裁决通常需要45天，复杂案件最多延长15天。有清晰事实的部分可先行裁决。申请人可在劳动争议仲裁委员会收到申请后5天内决定是否受理，否则可向法院起诉。中止审理需主任批准，包括不可抗力、当事人资格待确定、依赖其他案件结果、...查看全文

一、深圳劳动仲裁需要多久根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就...查看全文

法律分析：根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在五天内受理符合条件的仲裁申请，并通知申请人。仲裁期限为四十五天，复杂案件可延长十五天。补正材料、增加变更申请、合并处理、案件移送管辖等情形需重新计算期限。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁...查看全文

律师分析： 根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是...查看全文

一般情况下，劳动仲裁45日内结束。案情复杂需要延长的，延长期限不得超过15天。根据《劳动争议解决法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争...查看全文

法律分析：劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，根据《劳动争议调解仲裁法》，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

劳动仲裁要多久有结果 劳动争议仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。相关法律规定：劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...查看全文

从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右)，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调...查看全文