企业老拖工资不发怎么维权?

律师回答

律师解答:

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业老拖薪资不发怎么维权?

法律解析: 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付...查看全文

企业拖欠工资怎么维权

讨薪方法:1、向当地劳动监察投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、持有欠条可向法院起诉要求支付工资。...查看全文

企业拖欠民工工资怎么维权?

律师解答: 欠农民工工资的维权方式是:1.首先可以与用人单位协商解决,或请求相关单位调解;2.协商不成的,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲...查看全文

老板拖欠工资不发,如何维权?

不签劳动合同违法,可要求单位支付双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言。法律规定:单位超一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资;未签无固定期限合同,也应支付二倍工资。...查看全文

民营企业拖欠工资怎么维权

法律分析: 1、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

企业拖欠民工薪资怎么维权?

法律解析: 欠农民工工资的维权方式是:1.首先可以与用人单位协商解决,或请求相关单位调解;2.协商不成的,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲...查看全文

老板不发工资怎么维权

法律分析:老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文

老板不发工资怎么维权

老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...查看全文

老板不发工资怎么维权?

律师分析: 老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...查看全文

企业不发工资如何维权?

律师解答: 公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行查处,要求公司支付工资并给与赔偿,如果在法院判决之后被执行人拒不执行的,可以申请强制执行,法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。 【法律依据】...查看全文

企业拖欠工资维权难

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。投诉举报给劳动保障监察机构,申请仲裁需在一年内提出,诉讼可分为劳动纠纷、强制执行和民事诉讼三种情况处理。...查看全文

企业停发工资我怎么维权?

律师解答: 停发工资的肯定是可以起诉的,不过可以先申请劳动仲裁,一般情况下仲裁都是公平公正的,要是遇到不服的情况再上诉也不迟,不过要注意的是必须是在拿到了仲裁结果的15天内进行起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

企业拖欠工资维权途径

公司拖欠工资可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应及时受理申请,并通知申请人。用人单位拖欠工资需承担责任,劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,并追加赔偿金。若用人单位逃避支付工资,政府部门可处以刑罚...查看全文

企业拖欠工资如何维权?

企业克扣工资,员工可向劳动纠纷调解委员会投诉或起诉。依法扣除工资不需经济补偿,可先协商解决;如协商不成,可申请调解,不满意可仲裁或提起诉讼。...查看全文

企业拖欠工资维权攻略

企业拖欠工资应先协商解决,若不成可向劳动部门举报,申请劳动仲裁。如仲裁不公,可向法院提起民事诉讼。根据《劳动法》,用人单位拖欠工资需支付全额工资并加发25%的经济补偿金。若违规支付工资、加班费或未支付经济补偿,劳动行政部门可责令限...查看全文

老板拖欠工资不发,如何依法维权?

遭遇老板拖欠工资,可以采取以下两种方式维权:1.向劳动行政部门投诉,优点是快速解决拖欠工资问题,但缺点是劳动行政部门可能无法解决涉及经济补偿或赔偿金等问题,需要进行劳动仲裁程序;2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉,是解决劳动...查看全文

企业拖欠工资不发,怎么处理?

律师解答: 离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...查看全文

企业拖欠员工工资,如何维权?

通过沟通协商解决劳动争议,如果协商失败,可以依据劳动法维护合法权益。搜集证据,如工作牌、工资卡、考勤记录等,确保证明劳动关系存在。依据劳动法,单位不得克扣或无故拖欠工资,违反者需支付工资及经济补偿金。如果单位拒绝,可向劳动争议仲裁...查看全文

企业拖欠员工工资维权攻略

员工与公司发生工资纠纷时,可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。如果公司未及时支付工资,员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准,将面临限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文

如果被企业拖欠工资怎样维权?

律师解答: 如果被公司拖欠工资的维权:劳动者可与用人单位协商;劳动者可向劳动行政部门投诉;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依...查看全文