法律分析：员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、员工做错事罚款合法吗1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。2、...查看全文

法律分析:员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

用人单位罚款员工是不合法的，但用人单位可以根据规章制度对员工罚款，要合理制定罚款制度和上限，保障员工的经济收入。如果对单位处罚不服，员工可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严...查看全文

律师解答： 员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：一、员工犯错第二年罚款合理吗？1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。...查看全文

法律解析： 公司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 【法律...查看全文

法律解析： 公司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 【法律...查看全文

律师分析： 公司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 【法律...查看全文

员工犯错后，公司有权对其进行惩处，包括罚款。然而，罚款金额应合理，否则员工可以提出异议。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立...查看全文

公司罚款员工犯错不合法，因为公司没有罚款权。但如果员工给公司造成损失，公司可以要求赔偿，赔偿数额限于补偿损失，不能超过损失范围。从工资扣除时，当月扣款一般不超过工资的20%，余额可分摊至后续月份。...查看全文

律师分析： 单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察...查看全文

法律解析： 单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察...查看全文

单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。...查看全文

律师分析:单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳...查看全文

公司对员工罚款是不合法的。因为公司不是行政执法机关，所以法律并没有赋予公司罚款的权力。公司可以规范员工的日常行为并进行适当的处罚，但是必须符合法律规定。...查看全文

法律分析：一、员工做错事罚加班合法吗在现实生活工作里，企业单位早已经将惩处制度写在了合同里面，也就是说当用人单位和员工签订本企业的用人劳动合同的时候，这份劳动合同早就写的清清楚楚的。当然在面试通过后，企业单位的人事也会...查看全文

法律分析：一、没签合同员工犯错可以罚款吗用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。《劳动合同法》...查看全文