律师分析:单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳...查看全文

法律解析： 单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察...查看全文

律师分析： 单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察...查看全文

律师解答： 单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察...查看全文

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资； 2、在员工手册、规章制度中...查看全文

律师分析:要具体问题具体分析，看员工犯错误有没有对公司造成损失，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单...查看全文

临时工失业金不一定能申领。只要用人单位按规定为员工缴纳社会保险，员工失业时符合领取条件，无论职工是否临时工，都可申请领取失业金。...查看全文

法律解析： 中国没有临时护照可以申请，中国公民可以申请的护照均为普通护照。中国公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，即可凭身份证提出申请普通护照。持有中国普通护照并办理了相应国家签证的中国公民...查看全文

法律解析： 中国没有临时护照可以申请，中国公民可以申请的护照均为普通护照。中国公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，即可凭身份证提出申请普通护照。持有中国普通护照并办理了相应国家签证的中国公民...查看全文

律师分析： 中国没有临时护照可以申请，中国公民可以申请的护照均为普通护照。中国公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，即可凭身份证提出申请普通护照。持有中国普通护照并办理了相应国家签证的中国公民...查看全文

法律解析： 中国没有临时护照可以申请，中国公民可以申请的护照均为普通护照。中国公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，即可凭身份证提出申请普通护照。持有中国普通护照并办理了相应国家签证的中国公民...查看全文

法律分析：临时工是不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。...查看全文

法律解析： 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动...查看全文

法律解析： 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动...查看全文

律师分析： 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动...查看全文

临时工可以转正吗 我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。 临时工需要签订劳动合同吗 临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳...查看全文

法律分析:童工一般也不可以做临时工，用人单位不得招用童工，不论是在全日制还是非全日制的工作岗位上招用，都是违法的，可被劳动保障行政部门处以罚款，并被责令改正。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x00...查看全文

临时牌出省抓到处以罚款200元，记12分的处罚。临时号牌的使用有时限性和区域性，有效期一般不超过30天。申领临时号牌的情况包括：车辆购买地驶回使用地、车辆转籍已缴正式号牌、本地未申领正式号牌的新车驶往外地改装、本地购车要驶往外地、...查看全文

法律分析：员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、员工做错事罚款合法吗1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。2、...查看全文