律师分析： 应当以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律...查看全文

律师解答： 应当以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律...查看全文

法律解析： 应当以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律...查看全文

法律分析:劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。...查看全文

劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。...查看全文

应当以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 ...查看全文

发票抬头与合同主体不一致是无效的。发票和合同主体必须一致。合同与发票必须一致，合同签订生效后即具有一定的法律效力。合同双方应当履行其合同约定的各项事务。合同的购销双方是一定的，合同是受法律保护的。发票的购销双方也是据此确定的，统一...查看全文

在我们与他人签订合同的时候,会遇到需要付款或者收款的情况。但是由于某些原因,导致合同签订的当事人与付款人不一致。那么在我国的法律规定中,合同签订方与付款方不一样咋办?合同签订的金额与付款金额不一致怎么办?违规的董事、高管代表公司与...查看全文

律师分析： 一般情况下合同签约主体和合同实际履行义务的主体是一致的，但有的合同约定的权利或义务指向第三人。如果出现合同签订主体与履行主体不一致可将签订主体和实际履行主体列为共同被告，要求其共同承担责任 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

合同签订主体与履行主体不一致吗 合同签订主体与履行主体一般情况下是一致的。但有的合同约定的权利或义务指向第三人，当事人可以约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，由债务人承担违约责任。 合同履行主体...查看全文

在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下，通常是按实际用工情况来确定，即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务，劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工与单位签订的劳动合同，合同上签字的单位一...查看全文

法律分析:合同签订主体与履行主体一般情况下是一致的。但有的合同约定的权利或义务指向第三人，当事人可以约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，由债务人承担违约责任。法律依据:《...查看全文

一般情况下，合同签约主体和合同实际履行义务的主体是一致的，但也有例外，有的合同约定的权利或义务指向第三人。合同的签约主体与实际履行主体：合同的签约主体与实际履行主体说明属于企业法务中合同管理部分合同的签约情...查看全文

法律分析：员工薪资与劳动合同不一致可以进行协商，职工提供了正常劳动，单位应当按照合同约定工资支付报酬，可以高于合同规定，但是不能低于合同约定，低于劳动合同约定支付工资报酬，构成克扣劳动者工资，用人单位需要承担相应的法律责任。职工可...查看全文

法律分析：一、开票主体与合同主体不一致起诉哪一个1、在合同中约定不开具发票是有效的，具体可以写为，在合同价格后标注为，该合同价格为不含税价格即可。2、自然人可以签订合同，写明自然人的姓名、身份证号码，住址，...查看全文

当事人之间没有签订书面合同时，人民法院应结合交易方式、交易习惯及其他证据，对买卖合同是否成立作出认定；但若存在合同，则只能以合同相对人为诉讼主体；对于出具发票的主体，可以要求其返还款项，若有书面证据证明已向合同相对人履行付款义务，...查看全文

合同跟发票名称不一致可以吗 这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。 合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人...查看全文

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、劳动合同工资和实际工...查看全文

律师分析： 合同签订主体与履行主体不一致的，一般情况可以由第三人履行合同，这属于签订合同的主体与第三人约定了由第三人履行合同的情形。但是如果该合同不能由第三人履行的，此时只能有签订合同的主体来履行合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析： 合同签订主体与履行主体不一致的，如果发生纠纷，可将签订主体和实际履行主体列为共同被告，要求合同订立人与实际履行人共同承担责任。如果没有纠纷，依法成立的合同对当事人具有约束力，按照约定履行即可。 法律依据 《中华人民共和...查看全文