发薪单位应与劳动合同单位一致吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问参保单位和劳动合同单位不一致

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新成立企业需在30日内办理社会保险登记，包括单位信息和个人缴费。劳动争议案件中，当事人应是签约用人单位和劳动者，若涉及多个用人单位则列为共同被告。...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？

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法律分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律依据：《中...查看全文

问签合同单位与用工单位不一致？

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律师分析：签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

问劳动合同和发工资单位不一致

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结论:不违法，不一致的，可以要求说明，无正当理由可以要求解除合同。解析: &nb...查看全文

问合同单位与发票单位不一致的处理方法

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解决发票与合同流程不一致的问题，可以通过开具对应发票的红字发票或调整合同主体与发票流程一致来补救；同时，根据增值税暂行条例实施细则第12条（三），代垫运费可以由承运方开具给委托方的运输发票。...查看全文

问合同单位与发票单位不一致的解决方法

答

合同金额与发票金额必须一致，否则可能涉嫌违法犯罪。若合同金额高于发票金额，涉嫌偷税漏税；若合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。在民事诉讼中，一般按照实际发生的金额确定。根据《发票管理办法》第二十条规定，销售商品、提供服务及其他经营...查看全文

问劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定？

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劳动关系、社保关系和工资发放主体不一致的情况下，解决办法有三种：借调方式，签订借调协议，贵公司支付工资并代扣个人社保费用，子公司为其缴纳社保费用；直接转入方式，将员工人事关系转入贵公司，贵公司与员工签订劳动合同并接续缴纳社保费用；...查看全文

问工作单位与发薪主体不一致

答

应当以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 ...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，需要明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条_x...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么？

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律师分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律分析:参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

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法律解析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同单位与劳动者应该各执一份吗

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法律分析:劳动合同单位与劳动者应该各执一份。根据法律规定，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。...查看全文

问付款单位与合同单位不一致怎么办

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法律分析：一、付款单位与合同单位不一致怎么办合同单位与付款单位不一致的，应该是合同对方通过第三方来向你方支付合同价款，属于一种代履行行为。对此情况，你方应该要求对方及第三方出具该款属于履行合同所支付的价款的...查看全文

问与用人单位协商一致解除劳动合同

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法律分析：1、为什么要协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将...查看全文

问建设单位与发包单位是一个单位吗

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母子公司关系下的工程承包责任：尽管母公司与子公司在法律上是独立责任主体，但实际中母公司将工程转包给子公司，后者又转包给建设单位。尽管没有直接承包关系，但如果建设单位出现问题，母公司仍需承担法律责任。...查看全文

问劳动合同和社保单位不一致

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签劳动合同跟交社保的单位不一致并不违法,可是出现这种情况并不合理,因为正常情况下签劳动合同跟交社保的单位应该是一致的,只有在建立了用工关系后,用人单位才有给职工交纳社会保险的义务。一、签订劳...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致

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法律分析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致

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劳动合同上的公司能够和实际工作公司不一致吗劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...查看全文

问劳动合同和上班单位不一致

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