合同金额与发票金额必须一致，否则可能涉嫌违法犯罪。若合同金额高于发票金额，涉嫌偷税漏税；若合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。在民事诉讼中，一般按照实际发生的金额确定。根据《发票管理办法》第二十条规定，销售商品、提供服务及其他经营...查看全文

律师分析： 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

律师分析： 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下，通常是按实际用工情况来确定，即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务，劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工与单位签订的劳动合同，合同上签字的单位一...查看全文

律师分析： 这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产...查看全文

1、补救方案：从发票来处理，开具对应发票的红字发票；从合同来处理：调整合同主体与发票流一致。 2、据理力争方案：根据增值税暂行条例实施细则第12条（三）同时符合以下条件的代垫运费：1.承运部门的运费发票开具给购货方的，2.纳税人将...查看全文

一、主要是有可能涉及违反发票管理办法，涉嫌代开发票。但这种情况在实际工作中常见，原则上合同与谁签订就由谁开具发票，至于实际收款人与发票开具方不同，一般需要由这两家单位共同盖章出具一份委托收款函即可。  ...查看全文

法律分析：一、如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的...查看全文

法律分析：一、付款单位与合同单位不一致怎么办合同单位与付款单位不一致的，应该是合同对方通过第三方来向你方支付合同价款，属于一种代履行行为。对此情况，你方应该要求对方及第三方出具该款属于履行合同所支付的价款的...查看全文

合同约束力与发票一致性对于避免买卖发票行为至关重要。合同约束力是法律赋予的强制力，违反约定将承担法律责任。而发票上的开票单位、公司名称必须与合同一致，否则税务将认定为买卖发票行为。法律约束力对行为具有最强迫约束力，确保合同的有效执...查看全文

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。...查看全文

律师分析:以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。...查看全文

律师分析： 以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律依据...查看全文

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。...查看全文

办理程序：新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。...查看全文

一、合同单位名称和公章不符合同生效吗 在合同上签名时，单位名称和加盖公章不相符的，合同当事人不相符，所以合同不具有法律效力。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一...查看全文

用人单位总是不按时发工资?如果用人单位实际支付的工资与劳动合同中约定的工资不一致，就涉嫌违反劳动法律法规，损害了劳动者的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资报酬，并且应当保证工资...查看全文

律师解答： 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

当然会影响退税，必须尽早修改，错过退税期限对这次交易是一笔较大的损失。出口退税进货发票的项目一定和报关单一致，一般的一张报关单所能申报的项目为五项，如果发票的项目超出五项，就需要加长报关单啦(增加报关单的页数)，每加一项都需要一定...查看全文