如何处理实际用工单位与协议单位不一致？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何处理实际用工单位与合同单位不一致？

律师分析：签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

问如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致

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法律分析：一、如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的...查看全文

问签协议单位与用工单位不一致？

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法律解析：签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

问签协议单位与用工单位不一致？

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律师解答：签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

问签合同单位与用工单位不一致？

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问劳动协议签订单位和实际工作单位不同？

答

律师解答：签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。 ...查看全文

问工作单位与参保单位不一致

答

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。...查看全文

问参保单位与工伤单位不一致

答

办理程序：新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。...查看全文

问用人单位实发工资与合同不一致

答

用人单位总是不按时发工资?如果用人单位实际支付的工资与劳动合同中约定的工资不一致，就涉嫌违反劳动法律法规，损害了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资报酬，并且应当保证工资...查看全文

问工资发放单位和签订协议单位不一致？

答

律师解答：以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。【法律依据...查看全文

问施工单位不履行协议如何处理？

答

律师解答： 1、得看合同的具体约定，确定施工单位是否存在违约责任。如果施工单位存在违约，看合同是否赋予了自己直接解除合同的权利。 2、在满足解除条件后，可发函解除与施工单位的合同，然后看是否需要追究其违约责任。【法律依据】：...查看全文

问施工单位不履行协议如何处理？

答

法律解析： 1、得看合同的具体约定，确定施工单位是否存在违约责任。如果施工单位存在违约，看合同是否赋予了自己直接解除合同的权利。 2、在满足解除条件后，可发函解除与施工单位的合同，然后看是否需要追究其违约责任。【法律依据】：...查看全文

问合同付款单位和实际付款单位不一致怎么办

答

法律分析：合同和实际支付金额不一致的，可以要求对方按照合同约定履行债务，对方不履行的，可以申请仲裁或者向法院起诉要求其承担继续履行、采取补救措施等违约责任。根据《民法典》第五百零九条第一、二款规定，当事人应当按照约定全...查看全文

问合同单位与发票单位不一致的处理方法

答

解决发票与合同流程不一致的问题，可以通过开具对应发票的红字发票或调整合同主体与发票流程一致来补救；同时，根据增值税暂行条例实施细则第12条（三），代垫运费可以由承运方开具给委托方的运输发票。...查看全文

问劳动者不愿与用人单位签订劳动协议，用人单位应如何处理？

答

律师解答：与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者不愿与用人单位签订劳动协议，用人单位应如何处理？

答

法律解析：与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问单位名称与单位盖章不一致

答

一、合同单位名称和公章不符合同生效吗在合同上签名时，单位名称和加盖公章不相符的，合同当事人不相符，所以合同不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一...查看全文

问如何证实与用人单位的实际劳动关系

答

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但符合一定条件，则劳动关系成立。用人单位未签订劳动合同时，可以参考工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录等凭证来认定劳动关系，其中用人...查看全文

问劳动协议和工作单位不一致？

答

律师解答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制度与劳...查看全文

问协议和开票单位不一致？

答

法律解析：这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产...查看全文