律师解答： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【法律依据】： 《劳动合同...查看全文

法律分析： 公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

建立关系的合同的表现形式不同：人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”动争议之间是劳动合同关系，解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职执行国...查看全文

员工工伤十级的赔偿金根据实际伤害后果确定，一般在几千至几万之间。赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡三种情况，涉及医疗费、住院期间费用、工资、交通费、津贴、补助金等。《工伤保险条例》规定了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的...查看全文

员工被辞退赔偿标准：按年限支付经济补偿，每满一年一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资。违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

法律分析:十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。...查看全文

律师分析： 十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。 【法律依据...查看全文

工伤职工七至十级伤残可享受劳动合同解除、经济补偿、伤残津贴、退出岗位和生活护理费等待遇。工伤伤残十级员工可向单位提出工伤认定申请，确认伤残等级并获得工伤赔偿。...查看全文

法律分析:工伤十级伤残的赔偿:一次性伤残补助金是按照7个月的本人工资来赔；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是按省级人民政府规定的具体标准来赔等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十八条_x000...查看全文

工伤十级伤残享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月工资；劳动合同终止或职工解除合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤十级伤残是按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付７个月的本人工资的一次性伤残补助金，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。...查看全文

法律分析：1、十级伤残被辞退的赔偿标准： (1)合法辞退的，支付七个月本人工资的工伤补偿； (2)违法辞退的，按照劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿和七个月本人工资的工伤补偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第四十二...查看全文

法律分析:十级工伤赔偿计算:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次...查看全文

一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计...查看全文

工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 （一）工伤医疗： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从...查看全文

律师分析： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工...查看全文

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人薪资。 本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费薪资。本人薪资高于统筹地区职工平均薪资300%的，按照统筹地区职工平均薪资的300%计算;本人薪资低于统筹地区职...查看全文

工伤十级赔偿标1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医...查看全文

律师分析： 十级工伤可以享受7个月本人工资的伤残补助金。另外，在医院治疗期间工资正常发放，并且医疗费用工伤保险基金会报销。但是停工留薪的时间不可以超过12个月。并且，当伤残等级评定之后，将不再发放原工资，而是领取相应的伤残待遇。如...查看全文

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地...查看全文