签订竞业限制合同应注意的问题?

律师回答

法律解析:

签订竞业限制合同需要注意的有:

1、明确竞业限制对象。

2、明确竞业限制的范围。

3、明确竞业限制的地域。

4、明确竞业限制年限。

5、明确补偿金的支付时间和支付标准。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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