律师解答： 签订竞业限制合同需要注意的有： 1、明确竞业限制对象。 2、明确竞业限制的范围。 3、明确竞业限制的地域。 4、明确竞业限制年限。 5、明确补偿金的支付时间和支付标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 签订竞业限制合同需要注意的有： 1、明确竞业限制对象。 2、明确竞业限制的范围。 3、明确竞业限制的地域。 4、明确竞业限制年限。 5、明确补偿金的支付时间和支付标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律...查看全文

法律分析:没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...查看全文

律师分析： 没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律...查看全文

律师解答： 没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律...查看全文

律师解答： 签订竞业限制协议时要注意的问题：1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...查看全文

竞业禁止协议的主旨是，劳动者在离职时签署竞业限制协议，根据岗位的重要性和掌握的关键信息等因素决定是否签署。协议可以约定违约金，并在竞业限制期内给予劳动者经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和具有保密义务的人员，期限不...查看全文

法律分析：一、没有签订竞业限制需要履行吗依据相关法律的规定，用人单位没有与劳动者签订竞业限制条款的，劳动者离职后不需要履行竞业限制的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限...查看全文

竞业限制是用人单位与劳动者约定的一项条款，限制劳动者在解除劳动合同后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作或经营同类业务，以保护用人单位的商业秘密和利益。...查看全文

法律分析：签订竞业限制协议时要注意的问题：人员限与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；违约金的具体金额应在公平合理...查看全文

法律分析：签订竞业限制协议时要注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件，竞业限制协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。...查看全文

公司高管属于法定竞业限制对象，竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定。竞业禁止协议无效情形包括主体错误、超过禁止期限和不给劳动者补偿。...查看全文

竞业限制协议有效，即使未约定补偿金。劳动者履行竞业限制义务后，可要求用人单位按月支付经济补偿金，金额为劳动者解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%，不低于当地最低工资标准。...查看全文

一、试用期签订竞业限制有效吗试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、离职要求签竞业协议，怎么办如果双方对这份补签协议存在较大争议，您可以拒绝签署。特别提醒...查看全文

没有签订竞业限制协议没有竞业限制义务不需要履行竞业限制。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法...查看全文

电竞行业有竞业限制协议。法律规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并规定解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内向劳动者支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时，应按约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析:电竞行业是有竞业限制协议的。法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限...查看全文

没有签订竞业限制不可以限制竞业，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...查看全文

法律分析:公司和劳动者签订竞业限制协议时，可以在竞业限制协议中约定不得泄露公司商业秘密。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...查看全文