公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期公司说不满一个月不发工资怎么办

答

法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问实习不满一个月有工资吗

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律师分析:未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...查看全文

问实习期不满一个月离职能拿工资吗？

答

一、实习期不满一个月离职能拿工资吗? 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动...查看全文

问实习期两个月发工资合理吗

答

大专大三实习，实习期两个月不干了，辞职后不发工资怎么办? 辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文

问单位以实习期不满一个月离职为理由不给发工资

答

未及时支付工资，可通过两种途径要求支付：1、到当地劳动局投诉；简单但执法力度可能不大。2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金和双倍工资；程序稍多，需专业指导。法律依据：各省的工资支付规定。...查看全文

问实习未满一个月老师不发工资怎么处理？

答

实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法...查看全文

问实习期没有干满一个月有工资发吗

答

法律分析：一、实习期没有干满一个月有工资发吗有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。二、实习期与试用期的区别...查看全文

问实习期不满一个月离职能拿工资么？

答

一、实习期不满一个月离职能拿工资么? 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动...查看全文

问实习期不满一个月离职能拿工资么

答

问实习生不满一个月

答

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

问实习生不满一个月

答

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。...查看全文

问实习生不满一个月

答

问实习期间的最后一个月不给发工资

答

实习生不发工资的解决方法及实习期工资发放标准。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，或收集证据向法院起诉要求支付报酬。实习生和单位没有形成劳动关系，单位不必按最低工资标准支付...查看全文

问实习期一个月，离职工资不发怎么办？

答

实习期离职公司应按实际工作天数支付工资，违法不发放工资。劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司限期支付。法律依据：《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条。...查看全文

问实习干了一个月不发工资违法吗

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1.实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 &n...查看全文

问公司实习期三个月合理吗

答

一、三个月的试用期合法吗 1、用人单位和劳动者约定三个月试用期是不是合法,要依据双方签订的劳动合同期限而定。如果签订...查看全文

问在公司实习了一个半月没有签合同不给发工资

答

试用期没签劳动合同且拖欠工资的员工可向劳动行政部门投诉，行政主管部门应责令用人单位付工资，逾期仍未支付需额外支付赔偿金。证据可包括工资单、工作证、入职登记表等。被拖欠工资可单方解除劳动合同，用人单位违法行为包括未提供劳动保护、未支...查看全文

问实习期不发工资合法吗

答

法律分析:实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的，则不发工资是合法的；如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式，则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习期不合格发工资吗

答

实习协议对于实习生权益保护至关重要。实习期间,如果不符合要求,仍需支付工资。此外,实习协议还应当约定实习时间、实习报酬、实习过程中的伤亡处理、知识产权归属,以及发生纠纷的处理方式。这些约定能够保护实习生的合法权益,避免实践中出现法...查看全文

问实习期不发工资合法吗

答

实习期不发工资合法吗实习期不发工资不合法。1可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。实习期没工资转正要压工资吗实习生实习结束后与...查看全文