实习期未满一个月发工资吗 工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

我们知道工资一般是按月发放，但是很多人在实习期没工作几天或者是不到一个月就离职了，那么大家最关心的就是工资的问题。这种没干够一个月有工资吗?这就需要大家通过本文进行详细的了解。晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：一、实习期没有干满一个月有工资发吗有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。二、实习期与试用期的区别...查看全文

合法工资发放日期由用人单位自行决定，只要在约定或规定时间内发放即合法。如果违反约定发放日期属违约，但偶尔延期发放且说明原由是允许的。员工工资超过个人所得税起征点需要缴纳个人所得税，具体标准以当地规定为准。根据《工资支付暂行规定》，...查看全文

法律分析：班一个月辞职了老板不发工资可以告，拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...查看全文

法律分析：一、实习期干了半个月有工资吗劳动者实习期半个月是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。二、相关法律规定《劳...查看全文

法律分析：一、实习工干了几天不发工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行...查看全文

实习期没干够一个月有工资吗 实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同...查看全文

法律分析：一、实习期没干够一个月有工资吗未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。二、相关法律知识根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将...查看全文

您好,1、协商解决。      2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。     ...查看全文

一、实习期工资应该拖欠一个月吗 不应该。 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...查看全文

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

工作不到一个月也应发放工资，用人单位拒绝发放工资可投诉。《劳动合同法》第二十条规定试用期工资不得低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条要求同工同酬，工资水平逐步提高。工资分配应遵循按劳分配原则。...查看全文

未签订劳动合同、未支付工资都违法。单位一个月未签订书面劳动合同，需支付劳动者二倍工资；未及时支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。依据《劳动合同法》第30条和第82条。...查看全文

律师分析:未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...查看全文

大专大三实习，实习期两个月不干了，辞职后不发工资怎么办? 辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文

律师分析： 劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十二条?有下列情形之一的...查看全文

法律分析:如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不违法。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

实习期不发工资违法吗 实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点...查看全文