一个月工作完不想干了不发工资违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了一个月不想干了有工资吗

法律分析：一、干了一个月不想干了有工资吗1、上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动...查看全文

问干了一个月不想干了有工资吗

法律分析：劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余...查看全文

问这工作压一个月工资干了一个月会不发工资吗

答

工作不到一个月也应发放工资，用人单位拒绝发放工资可投诉。《劳动合同法》第二十条规定试用期工资不得低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条要求同工同酬，工资水平逐步提高。工资分配应遵循按劳分配原则。...查看全文

问实习干了一个月不发工资违法吗

答

1.实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 &n...查看全文

问干了半个月不想干了有工资吗

答

一、上班半个月辞职有工资吗上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要...查看全文

问理发店干一个月不干了工资

答

您好,1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 ...查看全文

问劳动合同签了干了一个月工资不干了工资不给违法吗?

答

法律分析：一、劳动合同签了干了一个月工资不干了工资不给违法吗?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以解除劳动合同时不支付工资的，就算是违法。二、公司拖...查看全文

问每个月20号发工资，干了两个月发一个月工资违法吗？

答

合法工资发放日期由用人单位自行决定，只要在约定或规定时间内发放即合法。如果违反约定发放日期属违约，但偶尔延期发放且说明原由是允许的。员工工资超过个人所得税起征点需要缴纳个人所得税，具体标准以当地规定为准。根据《工资支付暂行规定》，...查看全文

问干了一个月的工作，离职了没有发工资，违法吗？

答

法律分析：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问干了一个月自离不发工资？

答

律师分析：劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二条?有下列情形之一的...查看全文

问工作一个月不发工资合法吗

答

律师分析:不合法，按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文

问干一个月不干了扣工资合法吗

答

律师分析:若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问不干了不发工资违法吗

答

法律分析：一、不干了不发工资违法吗违法。1.只要劳动者从事了劳动就必须发工资。如果公司不发工资已经侵害了劳动者合法权益，数额较小建议直接到劳动监察大队进行投诉2.《劳动合同法》第三十条的规定，用...查看全文

问工作不满一个月不发工资合法吗

答

用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支...查看全文

问工作不足一个月不发工资合法吗

答

工作不足一个月不发工资合法吗只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月变离职了，依然有权要求用人单位发放工资。...查看全文

问打工一个月不发工资违法吗？

答

在公司就业并依法享有权益。若工资承诺或正常发放时间超过，可及时采取法律手段维护自身权益，即依法主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报，可以申请仲裁。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口...查看全文

问工作不满一个月不发工资

答

法律分析：用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工...查看全文

问干完一个月想辞职，可是老板却突然说压一个月的工资，干不满两个月不发工资怎么办

答

劳动者辞职后，如遇老板不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十条向公司索要工资。如果公司拒绝支付，劳动者可以通过举报、投诉、调解或仲裁等方式来要求支付工资。法律规定，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾...查看全文

问试用期一个月后,不想干了,有工资吗

答

法律分析：一、试用期一个月后,不想干了,有工资吗？试用期干了一个月辞职有工资，要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文

问在工地上干了两个月没发工资,不想干了怎么办

答

法律分析：根据我国《劳动法》的相关规定，未经过双方协商的情况下，用人单位单方克扣、降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。您可以跟用人单位协商，协商不成的话，您可以申请劳动仲裁。以维...查看全文