拖欠工资三个月算不算违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资三个月算违法

一、拖欠工资三个月是否属于违法问题 1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。 2、不属于拖欠工资的情形如下： (1)...查看全文

问工资拖欠两个月算不算违法?

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劳动者工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位因困难无法按时支付工资，可与工会协商一致后延期一个月内支付，并需通知劳动者及备案。...查看全文

问三个月不发工资算不算拖欠工资

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法律分析:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

问三个月不发工资算不算拖欠工资

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问拖欠工资几个月算违法

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法律分析:工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付...查看全文

问拖欠工资几个月算违法

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一、拖欠几个月工资违法超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发...查看全文

问三个月不发工资算不算违法

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问拖欠工资四个月算违法吗

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四个月不发工资犯法吗依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 ...查看全文

问工资拖欠一个月算违法吗？

答

律师分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可...查看全文

问拖欠两个月工资算违法吗

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一、两个月没发工资合法吗如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问工资拖欠一个月算违法嘛？

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律师解答：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可...查看全文

问工资拖欠半个月算违法吗

答

法律分析:拖欠工资半个月是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...查看全文

问工资拖欠一个月算违法吗

答

公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可以这样做。...查看全文

问拖欠两个月工资算违法吗

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法律分析:工资欠了两个月了是违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实...查看全文

问拖欠工资5个月是否算违法

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法律分析：一、拖欠工资5个月是否算违法1、拖欠工资5个月违法，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直...查看全文

问工资拖欠三个月违法吗？

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根据我国《劳动法》的规定,员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果拖欠工资三个月,就违反了该法律。此外,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并向用人单位请求支付...查看全文

问一个工厂三个月不发工资算不算违法

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法律分析:一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:...查看全文

问拖欠薪资5个月算违法吗？

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律师解答：违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问薪资拖欠一个月算违法吗？

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法律解析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可...查看全文

问拖欠工资扣车算不算违法

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法律分析:拖欠工资就是一种违反劳动法的行为，拖欠工资之后再进行扣车则是一种侵权行为，可以进行诉讼来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...查看全文