劳务关系没有签订合同怎么认定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务关系没有签订合同怎么认定

法律分析:劳务关系没有签订劳务合同可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过以下凭证认定:证人证言；用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据:《劳动和社...查看全文

问劳务关系没有签订合同怎么认定？

律师分析：劳务关系没有签订合同的认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者...查看全文

问劳务关系没有签订合同怎么认定

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劳务关系没有签订合同怎么认定劳务关系没有签订合同的认定：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等...查看全文

问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

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法律分析:未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。法律依据...查看全文

问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

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法律解析：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

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问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系？

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律师分析：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没有签订书面合同怎么认定劳务分包关系

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法律分析：一、没有签订书面合同怎么认定劳务分包关系根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符...查看全文

问劳务关系没有签订协议怎么认定？

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律师解答：劳务关系没有签订合同的认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者...查看全文

问劳务关系没有签订协议怎么认定？

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法律解析：劳务关系没有签订合同的认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者...查看全文

问签订劳务合同能否认定劳动关系

答

签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系。签订劳动合同能认定为劳动关系，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之...查看全文

问签订劳务合同能否认定劳动关系

答

法律分析:签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系。签订劳动合同能认定为劳动关系，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在...查看全文

问没有签订劳动合同的劳动关系怎么确认

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未签订劳动合同确认劳动关系可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写...查看全文

问没有签署合同怎么认定劳动关系？

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本文介绍了劳动者与用人单位之间存在劳动关系时必须订立书面劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则可以参照工资发放凭证、社会保险缴纳记录、身份证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来确定是否存在劳动关系。同时，文章列...查看全文

问没有签署合同怎么认定劳动关系？

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用人单位与劳动者还未签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、考勤表、工作证、服务证等材料来确认劳动关系，这是双方存在的实际劳动关系。...查看全文

问没有签署合同怎么认定劳动关系？

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如果用人单位和劳动者还没有签订劳动合同，可以通过工资支付凭证、社保费用记录、考勤表、工作证、服务证等资料来确认劳动关系，这就是事实劳动关系。...查看全文

问没有签订劳动合同怎么确定劳动关系

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法律分析:没有劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系？

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律师分析：没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

答

法律解析：没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

答

法律分析:没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...查看全文