一、国企职工是公职人员吗
国企职工不是公职人员。现在的公职人员现在只有一种，就是有政府公务员编制的，才能算是公职人员。国企职工属于企业，它的性质和私人企业的员工是一样的性质，都是属于合同聘用的合同工。
所以公职人员和国企员工，两者是两回事，是有区别的。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条
（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
（三）国有企业管理人员；
（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。
二、判处后缓刑公职人员开除吗
判处后缓刑公职人员开除的。因犯罪受过刑事处罚的公务员，都应当要被开除。被开除中国共产党党籍的或者是被开除中国共产党党籍的，又或者是被开除公职的，都不得被录用为公务员。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被开除中国共产党党籍的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、公职人员拿回扣如何量刑
公职人员拿回扣的量刑是：三万元以上不满二十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或者没收财产；三百万元以上的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产，情节严重的处无期徒刑或者死刑并处没收财产。
国企职工是否为公职人员？
律师回答
摘要：国企职工不是公职人员，两者性质有区别。判处后缓刑的公职人员会被开除，不得录用为公务员。公职人员拿回扣的量刑根据金额不同，可能面临有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等处罚。
延伸阅读
结语：公职人员和国企员工是不同的，国企职工不算是公职人员。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员包括政府公务员、法律授权或委托管理公共事务的人员、国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位的管理人员、基层群众性自治组织的管理人员以及其他依法履行公职的人员。判处后缓刑的公职人员会被开除，根据《中华人民共和国公务员法》，因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员都不得录用为公务员。至于公职人员拿回扣的量刑，根据法律规定，根据数额不同，可能会处以有期徒刑、拘役、罚金或没收财产，情节严重的可能会被判处无期徒刑或死刑，并处没收财产。
法律依据
中华人民共和国企业国有资产法：第八章 法律责任 第六十九条 履行出资人职责的机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予处分。
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第七章 法律责任 第六十三条 企业和政府有关部门的领导干部，因工作过失给企业和国家造成较大损失的，由政府主管部门或者有关上级机关给予行政处分。
企业和政府有关部门的领导干部玩忽职守，致使企业财产、国家和人民利益遭受重大损失的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
中华人民共和国监察法：第一章 总 则 第六条 国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第七章 法律责任 第六十三条 企业和政府有关部门的领导干部，因工作过失给企业和国家造成较大损失的，由政府主管部门或者有关上级机关给予行政处分。
企业和政府有关部门的领导干部玩忽职守，致使企业财产、国家和人民利益遭受重大损失的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
中华人民共和国监察法：第一章 总 则 第六条 国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
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