未毕业签订劳动合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未毕业签订劳动合同违法吗

法律分析：未毕业大学生可以入职并签订劳动合同。我国法律规定16周岁以上的公民就具备劳动者资格，并未规定大学生不能参加劳动。许多公司会以大学生还未毕业拖延其入职手续的办理且不与该员工签订劳动合同，这在法律上是违法的，只要企业聘用员...查看全文

问未毕业签订劳动合同违法吗

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法律分析：未毕业大学生可以入职并签订劳动合同。我国法律规定16周岁以上的公民就具备劳动者资格，并未规定大学生不能参加劳动。许多公司会以大学生还未毕业拖延其入职手续的办理且不与该员工签订劳动合同，这在法律上是违法的，只要企业...查看全文

问未满毕业后签订劳动合同是否违法？

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未毕业签劳动合同不违法，但劳动关系自用工日起建立。劳动合同需满足法定资格、合法内容和形式，用人单位与劳动者协商一致订立。劳动合同类型包括固定期限、无固定期限和以任务为期限。劳动合同终止情形有合同期满、享受养老保险、死亡、用人单位破...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

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法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

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法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗？

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法律解析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗？

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律师分析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

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法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华...查看全文

问未毕业签订劳动合同有效吗

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法律分析：有效。应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同，还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签...查看全文

问未毕业签订劳动合同有效吗

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法律分析：有效。应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同，还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书，就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。...查看全文

问未毕业签订劳动合同有效吗

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问未毕业签订劳动合同有效吗

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法律分析：未毕业签订的劳动合同具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

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研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念...查看全文

问大学生未毕业签订的劳动合同合法吗

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未毕业的大学生签劳动合同有效吗根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同嘛？

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律师解答：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问延迟毕业未签订劳动合同是否合法

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合法，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生应先签订三方协议，等到...查看全文

问延迟毕业未签订劳动合同是否合法

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一、延迟毕业未签订劳动合同是否合法?合法，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动...查看全文

问未毕业签订的劳动合同有效力吗

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法律分析:未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的。双方需要协商一致，依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生，一般不能签订劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问与未毕业大学生签订劳动合同

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法律分析:根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问未毕业签订了劳动合同怎么办

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法律分析：根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者...查看全文