网上劳动局举报流程

律师回答
摘要:劳动局网上投诉中心接受投诉举报,需准备相关证据和身份证明文件,包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等,以证明劳动关系和公司欠薪情况。如协商无果,可向劳动保障监察机构投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局投诉流程包括准备材料、协商调解和投诉举报仲裁。
劳动局的网上投诉中心接受投诉举报。不过,如果想通过网络举报,需要准备好相关证据和身份证明文件,并将其上传。
劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。
二、到劳动局投诉要什么证据
需提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。
证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。
延伸阅读
结语:为了维护自身权益,劳动者可以到劳动局的网上投诉中心进行投诉举报。在准备投诉时,需要准备好相关证据和身份证明文件,并将其上传。如果公司拖欠工资,则需先与用人单位协商,无法解决时可以通过法律途径解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在投诉时,需提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以上证据证明事实劳动关系。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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