法律解析： 流程 1、劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉；2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容；3、劳动行政部门接到举报之后，开展调查。 【法律...查看全文

劳动纠纷的举报流程包括向劳动仲裁委提交申请、仲裁委审理并答复申请人、仲裁庭做出裁决。劳动局投诉流程包括准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，增加诉讼请求需与劳动争议具有不可分性合并审理，独立的劳动争议应...查看全文

劳动争议案件需要提供四类证据：证明当事人主体资格的证据、证明民事法律关系成立的证据（如合同、工资单等）、雇主需要负责因开除、解除合同等引发的纠纷、并提交请求金额的计算清单。...查看全文

合同纠纷的举报流程与起诉流程相同，包括确定管辖法院、书写起诉状并收集证据材料、缴纳诉讼费用、等待开庭传票、参加诉讼、等待判决结果、如不服可向中级人民法院上诉、判决生效后可向法院申请强制执行。...查看全文

一，劳动局投诉流程 1，从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 （一）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 （二）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 2...查看全文

劳动纠纷处理流程如下：_x000D_ 1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；_x000D_ 2、可以向调解组织申请调解；_x000D_ 3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 4、对劳动仲裁不符的，一...查看全文

法律分析:劳动纠纷法院起诉流程:_x000D_ 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；_x000D_ 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；_x000D_ 3...查看全文

法院审理劳动争议案件的流程是什么 立案受理 原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起...查看全文

一、劳动诉讼流程是什么 1、劳动诉讼流程是这样的:起诉带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;庭审,法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理;判决，人民法院审理后依法作出判决。劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲...查看全文

劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副...查看全文

律师分析： 劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将...查看全文

法律解析： 劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将...查看全文

劳动局投诉流程是准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法...查看全文

劳动局网上投诉中心接受投诉举报，需准备相关证据和身份证明文件，包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等，以证明劳动关系和公司欠薪情况。如协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局投诉流程包...查看全文

法律分析： 劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为，可以拨打电话或者现场投诉。劳动局投诉需要准备好相应的证明材料，如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条 劳动争议...查看全文

法律分析： 劳动局早己更名为人力资源和社会保障局，网上举报流程如下：准备材料；提出申请；登记审查；立案并出具受理通知书；开庭前征询双方是否调解；不能达成调解，开庭审理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条 国务院...查看全文

律师分析： 一、申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

劳动争议处理有多种方式，包括调解和仲裁。申请调解需提交申请书和相关材料，申请仲裁需提交仲裁申请书和费用。如果申请被受理，需提供联系方式等待处理结果；如果申请被拒绝，可在15天内向法院起诉。对仲裁裁决不满意的一方可在15天内向法院上...查看全文

劳务纠纷的公司立案流程和条件，以及原告和法院的义务和调解原则。劳务纠纷需要提交相关证据和诉讼状，满足立案条件后法院才会受理。调解原则包括自愿、事实清楚和合法性。...查看全文

律师分析： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2.审理前的准备。正式审理...查看全文