法律解析： 交通认定书是公安交警部门根据事故现场勘查、证人证言、车辆检验等方式认定的交通事故责任书。如果当事人对交通认定书认定结果不满意，可以向公安交警部门申请复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。具体来说，申请复议时，当事人应当在...查看全文

律师分析： 交通认定书是公安交警部门根据事故现场勘查、证人证言、车辆检验等方式认定的交通事故责任书。如果当事人对交通认定书认定结果不满意，可以向公安交警部门申请复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。具体来说，申请复议时，当事人应当在...查看全文

企业裁员的法定条件及劳动法裁员补偿n+1算法。裁员必须符合经济性裁员的四项事由，裁员人数达到一定标准。离职补偿金按工作年限发放，最多不超过十二个月。裁员补偿金根据收入额度缴纳个人所得税，部分可免税。工作年限超过12年按12年计算。...查看全文

一、关于裁员赔偿是如何规定的 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的，解除与劳动者的劳动合同的情形，是需要向劳动者支付二倍的赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

这段内容主要介绍了劳动法46条和劳动合同法46条的不同内容。劳动法46条规定工资的分配和同工同酬原则，而劳动合同法46条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。进一步来说，劳动法46条规定工资水平应当逐步提高，国家对工资总量实...查看全文

律师解答： 我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工支付经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为被辞退员工在过去的12个月工作中实际领取的工资总...查看全文

律师分析： 我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工支付经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为被辞退员工在过去的12个月工作中实际领取的工资总...查看全文

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

法律解析： 我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工支付经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为被辞退员工在过去的12个月工作中实际领取的工资总...查看全文

法律解析： 我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工支付经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为被辞退员工在过去的12个月工作中实际领取的工资总...查看全文

法律分析：劳动法对裁员的补偿的法律规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

法律分析： 新劳动法企业裁员赔偿员工： 1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...查看全文

《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...查看全文

公司裁员怎样给员工补偿 1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。 2如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。 年终奖要...查看全文

法律分析：一、长期劳动合同裁员赔偿标准长期劳动合同裁员赔偿标准：以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

提前解除劳动合同如何赔偿 用人单位提前解除劳动合同的，按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面提前解除合同的，属于违法...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文