甘孜州9级工伤伤残赔偿标准的最新规定
甘孜州最新调整的工伤赔偿标准对受伤员工的权益产生了重要影响。根据新规定，工伤赔偿标准将根据伤残等级进行分类，并相应调整赔偿金额。这意味着，受伤员工在遭受工伤后可以获得更为公正和合理的赔偿。新标准的实施，将有助于保护员工的合法权益，提高工伤赔偿的可行性和透明度。此外，新标准还将促使企业更加重视工作场所安全，减少工伤事故的发生。因此，甘孜州工伤赔偿标准的调整对受伤员工权益的影响是积极的，有助于维护员工的合法权益，提高工作环境的安全性。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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甘孜9级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一...查看全文
甘孜9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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甘孜9级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
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甘孜9级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
律师解答： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一...查看全文
工伤9级伤残赔偿标准最新规定
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湖南9级工伤伤残赔偿标准的最新规定
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阜阳9级工伤伤残赔偿标准的最新规定
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最新9级伤残赔偿标准
律师分析:九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金...查看全文
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九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要...查看全文
陕西省9级工伤伤残赔偿标准的最新规定
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山西省9级工伤伤残赔偿标准的最新规定
本文介绍了庆阳和辽宁的工伤伤残赔偿标准及计算方法。具体来说,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准与工伤等级有关,而一次性伤残就业补助金的标准则与工伤等级和劳动、聘用合同的终止或解除有关。对于劳动合同期满终止或职工本人提出解...查看全文
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甘孜1级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
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杭州工伤9级伤残赔偿标准
1、杭州市九级工伤赔偿标准包括了: (1)一次性伤残补助金=本人工资X9个月; &...查看全文
9级伤残赔偿标准2021最新
法律分析:我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定...查看全文
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