兰州七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。劳动合同终止时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。七级伤残职工劳动合同终止或解除时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就...查看全文

工伤二级赔偿标准：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月工资；单位按月支付伤残津贴，二级伤残为85%工资；医疗费按实际支出计算；护理费根据自理能力等级支付，标准为50%、40%或30%。...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间的工伤由用人单位按规定支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。赔偿金额根据政府统计数据确定。当事人应查清数据以确定赔偿计算标...查看全文

工伤九级伤残是根据劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》评定的一种综合评定，工伤职工有医疗救助和经济补偿的权利，朔州九级工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确定。...查看全文

工伤基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；劳动合同终止或职工解除合同，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文

安徽省一级工伤赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体计算方式为伤残补助金为二十七个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，其他费用根据实际情况确定。...查看全文

阿里一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险条例规定，一级至四级伤残职工可保留劳动关系，享受相应待遇。伤残津贴按工资比例支付，低于最低工资标准由工伤保险基金补足差额。退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，差额由...查看全文

海南省一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。一级工伤职工可保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受相应待遇。若需要生活护理，可获得生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

本文讲述了一次性伤残补助金和伤残津贴的计算方法以及职工因工致残被鉴定为不同级别工伤时可以享受的待遇和相关规定。对于宜宾工伤鉴定3级的赔偿标准，需要支付一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额和申请方式根据不同地区和工伤保险条例的规定有...查看全文

黑河一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其中一次性伤残补助金为人工资X27个月，伤残津贴为本人工资的90%。其他费用如治疗费、住院费、医药费等根据实际情况确定。...查看全文

工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等多项赔偿项目。解除劳动合同时，根据相关法规，您仍可享受经济补偿金。工资支付和经济补偿金支付时间应按规定执行。不同地区的工伤赔偿标准因经济发展和平均工资水平而异。...查看全文

雄安新区一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。一级工伤职工可以保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受相应待遇。如果需要生活护理，还可获得生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

工伤保险对于因工致残的职工提供一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金为本人工资的27个月，津贴为本人工资的90%。其他费用根据实际情况确定。三级工伤职工可保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受补助金和津贴。如需生活护理，可获得生活护理费...查看全文

大同市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据工伤保险条例，一级至四级伤残享受不同比例的补偿待遇，伤残津贴低于最低工资标准需由保险基金补足差额。退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，差额由保险基金补足。同时，职工个...查看全文

酒泉一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用，根据实际情况确定。一级工伤者可保留劳动关系、退出原工作岗位，享受相应待遇。若需要生活护理，可按月获得生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

平凉一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，还有其他费用。一级工伤的职工可以保留劳动关系、退出原工作岗位，享受补助金和津贴，还可获得生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

宿迁1级工伤伤残赔偿标准与计算方法：一级伤残补助金=本人工资×27个月；一级伤残津贴=本人工资×90%；医疗费=治疗费+药费+住院费等费用；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%；其他。...查看全文

律师分析： 1、一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。 2、工...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金，标准为18—16个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为70%—60%工伤人员负伤前12个月平均月...查看全文

律师解答： 一次性伤残补助金，标准为18—16个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为70%—60%工伤人员负伤前12个月平均月...查看全文