律师分析： 签了也是无效的。劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的，可以重新签订劳动合同，已经签订的有不合理条款的劳动合同，违法的条款无效，其他有效的条款继续合法有效。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 签了也是无效的。劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的，可以重新签订劳动合同，已经签订的有不合理条款的劳动合同，违法的条款无效，其他有效的条款继续合法有效。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 签了也是无效的。劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的，可以重新签订劳动合同，已经签订的有不合理条款的劳动合同，违法的条款无效，其他有效的条款继续合法有效。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:在合同有些条款不合理但是已经签字的情形下，你可以请求人民法院 :对条款进行变更、宣布合同其部分无效、全部无效或者撤销合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析：证据的合法性包括主体合法，形式合法，取得方式合法，程序合法。【法律依据】：《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》 第六十一条 严禁以非法的方法收集证据。凡经查证...查看全文

律师分析： 购买 商铺 与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况，包括是否抵押、是否受司法限制等。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、劳动合同不合法但已经签了可以索取赔偿吗签了无效劳动合同的情况下，显然是需要赔偿的，根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定，因用人单位的原因订立了无效的劳动...查看全文

合同不合法但已签署的处理方式是当事人向人民法院或仲裁机构请求确认合同无效。根据法律规定，民事法律行为有效时不得违反法律、行政法规的强制性规定。因此，即使当事人在不合法的合同上签字，仍可向法院请求确认合同无效。...查看全文

法律分析:成立，这是民法中“履行治愈规则”的体现。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之...查看全文

租客在与房东签订了租赁合同的，后因租客原因不想租赁房东房屋的，应与房东协商解除租房合同，请求房东退还已付房租及押金等费用，租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如与房东协商不成，可向租赁房屋所在地法院提起诉诉，请求解除租赁合...查看全文

律师分析： 租客在与房东签订了租赁合同的，后因租客原因不想租赁房东房屋的，应与房东协商解除租房合同，请求房东退还已付房租及押金等费用，租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如与房东协商不成，可向租赁房屋所在地法院提起诉诉，请...查看全文

律师分析:租客在与房东签订了租赁合同的，后因租客原因不想租赁房东房屋的，应与房东协商解除租房合同，请求房东退还已付房租及押金等费用，租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如与房东协商不成，可向租赁房屋所在地法院提起诉...查看全文

法律分析：一、合同条款不合理但已签字怎么办合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销。如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一...查看全文

合同可以是书面的，也可以是口头的。如果已经供货了，也可以补签合同。如果没有补签，但有对方签过字的送货单或销售单等书面材料的话，也能证明合同关系的存在。稳妥起见，还是签书面的合同为妥。如果对方不肯补签，可以将这笔货追回来。要是对方收...查看全文

合同不合理但是签字了处理如下： 1、合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销； 2、如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销； 3、一方当事人利用优势或...查看全文

劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。...查看全文

律师分析： 劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。 【法律依据...查看全文

法律分析：可以先和用人单位协商，如果协商不成，直接投诉。企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合...查看全文

合同不合法但已经签了的处理方式为合同当事人向人民法院或者仲裁机构请求确认合同无效。根据法律规定，有效的民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，所以即使当事人在不合法的合同上签了字，依然可以向法院请求确认合同无效。 合同不合...查看全文

法律分析:已经签了劳动合同可以辞职。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者辞职属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华...查看全文