法律分析:遇到拖欠工程款的，及时追讨，如果对方拒绝支付，需要固定证据，可以直接到法院起诉，不用按劳动纠纷，直接按承揽合同纠纷就行了。干的是什么样的工程，需要保存相应的工作证据，工程计算单等，协商不成，诉至法院解决。...查看全文

律师解答： 遇到拖欠工程款的，及时追讨，如果对方拒绝支付，需要固定证据，可以直接到法院起诉，不用按劳动纠纷，直接按承揽合同纠纷就行了。干的是什么样的工程，需要保存相应的工作证据，工程计算单等，协商不成，诉至法院解决。 【法律依据...查看全文

一、工地没签合同干完工程不给钱的如何办 1、工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是,首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。 2、法律依...查看全文

工程未完工合同算违约，违约金需合同约定。发包人需提供条件和支付工程款，否则需赔偿停工、窝工等损失。违约金上限可约定，但不限制实际损失赔偿责任。《民法典》规定违约金低可增加，高可适当减少。约定违约金具惩罚性。工程需通过书面协议，约定...查看全文

工地没有签订合同的情况下，完成工程后未能获得报酬的处理方式有几种。首先，可以通过催告来要求支付款项；如果催告无效，可以申请调解；若调解不成功，可以向法院提起诉讼；如果当事人之间签订了仲裁协议或仲裁条款，还可以向仲裁机构申请仲裁。此...查看全文

法律分析：一、工地没签合同干完工程不给钱的如何办1、工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是,首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进...查看全文

法律分析：一、没签合同不干了有工资吗是有工资的，单位违反法律规定，员工可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个...查看全文

法律分析：1、没签的只是书面合同，你们已经构成事实上的合同关系，就算是违约。对方能够请求其承担支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约...查看全文

没签合同干了3天有工资吗没签合同干一天不干了有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只...查看全文

法律分析：一、没有签合同干了半个月不干了有工资吗没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。二、没签劳动合同能不能随时离职?根据我国的法律规定，劳动者在入职...查看全文

一、签完劳动合同不想去了怎么办 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有...查看全文

一、签一年合同中途不干了会怎么样 1、签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定...查看全文

在没有签订合同的情况下，工作3天也是可以获得工资的。雇主应按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果雇主拖欠或未支付足额的工资，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院必须依法发出支付令。...查看全文

法律分析:只要给企业提供了劳动，干一天企业就应该给一天工资，不得随意克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者...查看全文

法律分析：根据劳动法的规定，员工在试用期满后应当与雇主签订劳动合同，如果20天的试用期已经结束而雇主没有与员工签订劳动合同的话，那么你有权要求雇主与你签订合同。但是在没有签订合同的情况下，你是否有工资要看你与雇主的协商情况，有些公...查看全文

法律分析：有。没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人...查看全文

法律分析:没签合同干了10天是有工资的，只要劳动者依法提供劳动。用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律...查看全文

没有签合同工作了两天就有工资。法律规定不论是辞职还是被解雇，只要存在实际劳动关系，无论是否签订合同，在试用期内都应该支付工资。因为劳动已经付出，价值已经产生，所以从情理和法律上都应该支付工资。...查看全文

没签合同干了3天有工资吗 没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。...查看全文