不签无固定期限合同可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签无固定期限合同可以吗

答

法律分析：一、不签无固定期限合同可以吗不是必须签订无固定期限合同的。如果劳动者不愿意签，可以与用人单位协商，拒绝签约；但如果符合法定的情形，劳动者提议签订无固定期限合同的，用人单位不得拒绝，应当签订该类合同。...查看全文

问不签无固定期限劳动合同可以双倍赔付吗？

答

律师解答： 1.选择主张用人单位违法解除劳动合同，要求支付赔偿金2.选择主张确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳动者主张确认双方存在无固定期限劳动合同的，用人单位应当按照法律规定支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。【法律依...查看全文

问无固定期限合同可以不签吗

答

无固定期限劳动合同可以不签书面的吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以要求不签订无固定期限劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商签订固定期限的劳动合同无固定期限劳动合同可以不签书面的吗视情况而定，无固定期限劳动合同可以不是书面...查看全文

问可以不签无固定期限劳动合同吗

答

不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。无限期合同是指无固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同，后者指合同中约定了合同终止时间的合同。...查看全文

问可以直接签无固定期限合同吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者协商一致，可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他...查看全文

问派遣合同可以签无固定期限吗？

答

律师分析：派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其...查看全文

问可以直接签无固定期限合同吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者协商一致，可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他...查看全文

问劳动合同可以签无固定期限吗

答

劳动合同能签成无固定期限吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是可以签成无固定期限的，例如劳资双方协商一致的、劳动者在用人单位连续工作满十年等情形，就可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定...查看全文

问可以直接签无固定期限合同吗

答

问直接签无固定期限合同可以吗

答

法律分析：一、直接签无固定期限合同可以吗1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者只要协商一致的，可以直接签订无固定期限的劳动合同，签订无固定期限劳动合同可以依法解除。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...查看全文

问可以直接签无固定期限合同吗

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的...查看全文

问劳动合同可以签无固定期限吗

答

法律分析:劳动合同可以签无固定期限的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...查看全文

问直接签无固定期限合同可以吗

答

法律分析:直接签无固定期限合同是可以的。如果用人单位与劳动者协商一致的，可以直接订立无固定期限的劳动合同。或者劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形的，双方也可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据:《《...查看全文

问直接签无固定期限合同可以吗

答

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者只要协商一致的，可以直接签订无固定期限的劳动合同，签订无固定期限劳动合同可以依法解除。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

法律解析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

律师分析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问不签署无固定期限合同是否可以?

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求不签订无固定期限劳动合同，并可以与用人单位协商签订固定期限的劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者改制、连续订立二次固定期限劳动合同且符合特定条件时，应...查看全文

问合同签几次可以签无固定期限

答

法律分析：一、合同签几次可以签无固定期限1、固定期限的劳动合同在连续订立二次后，如果符合法定的情形的转为无固定期限的劳动合同。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...查看全文

问合同签几次可以签无固定期限

答

固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支...查看全文

问签定合同多久可以签定无固定期限

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多久可以签订无固定期限劳动合同工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出...查看全文