公司停电让员工休息有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司停电让员工休息有工资吗

律师分析:具体情况具体分析。员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的，应当安排其同...查看全文

问公司让员工休息不给工资怎么办

您好,法律分析:公司一直让我放假没工资:属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,公司老板随意让员工休息,同时不发放工资,这种行为是不正常的,员工可以通过以下途径进行维权:首先跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通...查看全文

问公司让员工提前休产假有工资吗

答

看具体。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽...查看全文

问公司可以随意让员工休息吗？

答

法律解析：这样的事情只要不违背劳动法和合同法的规定，公司是有权利安排劳动者的劳动时间的，同时劳动者也需要服从公司的规定，主要注意几个问题： 1、必须符合国家的有关劳动时间的规定。 2、必须履行国家的有关加班的规定。【法律依据...查看全文

问公司可以随意让员工休息吗？

答

律师分析：这样的事情只要不违背劳动法和合同法的规定，公司是有权利安排劳动者的劳动时间的，同时劳动者也需要服从公司的规定，主要注意几个问题： 1、必须符合国家的有关劳动时间的规定。 2、必须履行国家的有关加班的规定。【法律依据...查看全文

问公司可以随意让员工休息吗？

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问公司没事就让休息没有工资

答

律师分析:依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问公司没事就让休息没有工资？

答

律师分析：依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原...查看全文

问公司强制性让员工休息合法吗

答

一、公司强制休假是否违法 1、公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不...查看全文

问公司停业员工有没有工资？

答

律师分析：您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资...查看全文

问公司员工休病假有工资吗

答

病假工资由用人单位按不低于当地最低工资80%标准支付。病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例，1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确，员工疾病或非因工负伤...查看全文

问公司可以随意让员工休息嘛？

答

律师解答：这样的事情只要不违背劳动法和合同法的规定，公司是有权利安排劳动者的劳动时间的，同时劳动者也需要服从公司的规定，主要注意几个问题： 1、必须符合国家的有关劳动时间的规定。 2、必须履行国家的有关加班的规定。【法律依据...查看全文

问公司让员工停班违法吗？

答

法律分析：一、公司让员工停班违法吗?违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位(与免职基本相同)停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合...查看全文

问公司让员工停班违法吗

答

您好，公司有生产经营决定权，可以安排员工停班的，但需要按照相关法律支付工资或者生活费...查看全文

问公司停业整顿员工还有工资吗

答

律师分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳...查看全文

问公司单方面让员工停工违法吗

答

亲,很高兴为您解答。公司让员工停班违法吗。答案是:1、属于违法行为,员工协商不成上班时可以申请...查看全文

问不让员工休息合法吗？

答

律师分析：不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

问不让员工休息合法吗

答

解答不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文

问不让员工休息合法吗

答

法律分析:不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损...查看全文

问不让员工休息合法吗

答

法律解析：不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文