公司没事就让休息没有工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没事就让休息没有工资

答

律师分析:依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问企业没事就让休息没有工资？

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律师解答：依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原...查看全文

问公司没有休息日，没有休息日怎么办？

答

遇到用人单位未按时支付工资的情况,可以尝试以下几种方式解决:协商、调解、投诉或劳动仲裁和诉讼。协商和调解可能需要与用人单位进行沟通和交涉,但如果单位不愿意支付,这些方式可能无法取得效果。如果协商和调解都无法解决问题,可以投诉给用人...查看全文

问公司停电让员工休息有工资吗

答

律师分析:具体情况具体分析。员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的，应当安排其同...查看全文

问公司停电让员工休息有工资吗

答

具体情况具体分析。员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，...查看全文

问公司监事有没有工资

答

监事会成员是否有工资如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由...查看全文

问公司没事给员工放假休息不给工资合法吗

答

公司放假一个月不发工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。如果公司以放假为理由扣除工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位必须支付劳动报酬、加班费或...查看全文

问休息日没有工资合法吗

答

法律分析：一、休息日没有工资合法吗1、休息日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。2、如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。...查看全文

问疫情期间休息有没有工资？

答

律师分析：因为疫情不上班工资应当按照平时的工资标准来进行正常的发放，没有发放的，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上...查看全文

问公司不辞退就让休息咋办

答

可以选择采取以下措施:1.向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。小编带你了解。一、公司不辞退也不让上...查看全文

问公司不辞退就让休息咋办

答

法律分析：可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行条例》第...查看全文

问公司让员工休息不给工资怎么办

答

您好,法律分析:公司一直让我放假没工资:属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,公司老板随意让员工休息,同时不发放工资,这种行为是不正常的,员工可以通过以下途径进行维权:首先跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通...查看全文

问事业单位还没有公示，就让去上班，请问有工资吗？

答

一般来说会有工资的，参照单位劳务费支付相关规定或者临时工的工资进行结算，和正式工资比会差非常多。如果没有其他事情的话，建议还是去一下，这种单位进去基...查看全文

问事业单位还没有公示，就让去上班，请问有工资吗？

答

这样的话，你去上班不论多久，工资都按实习工资给你的，一般来说是1500到2000一个月。一般来说，是因为工作繁忙才会提前叫你去。 ...查看全文

问请问退休当月就没有工资吗

答

退休的退休当月没有工资吗法律咨询解答退休人员退休当月还有月工资，因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月还有工资。 ...查看全文

问公司强制轮休没有工资怎样办

答

律师分析:可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。这种行为不合法，应该发放不低于工资70%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...查看全文

问老板没活让员工休假有工资吗

答

对于很多制造业的企业来说，如果没有订单就可能会导致企业的经营利润有所下滑，这时候为了节流，企业就会给职工放假，这时候应该给职工发放工资吗？原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...查看全文

问公司团建有没有工资

答

一、公司团建有没有工资团建活动不仅要发工资，发生意外还算工伤。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA...查看全文

问公司开除有没有工资

答

法律分析：要结合你们公司的规章制度分析，有没有旷工开除这一条。如果单位违法解除劳动合同，按本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。劳动者有下列...查看全文

问公司开除有没有工资

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