法律分析：要结合你们公司的规章制度分析，有没有旷工开除这一条。如果单位违法解除劳动合同，按本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。劳动者有下列...查看全文

开除公职之后是否还有退休金开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。 有违法...查看全文

法律分析：一、被公司开除有工资吗？被公司开除有工资吗？企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文

律师分析： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

律师解答： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

公司只支付最低工资且不解除合同，只要经过合法协商达成一致，这种行为是合法的。根据我国的最低工资保障制度，只要用人单位支付的工资不低于当地最低工资标准，就属于合法行为。然而，职工仍有权与用人单位协商解除劳动合同。...查看全文

法律分析:被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据:《...查看全文

法律分析：公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。具体说来，需要劳动者支付违约金的有两种情形，其一是违反服务期约定。市人社局表示，用人单位为劳动者提供专项培训费...查看全文

律师分析:被厂里开除了是有工资的。上了几天班，就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确...查看全文

法律分析：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去...查看全文

法律分析：一、公司实习期开除有工资吗1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，没有经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳...查看全文

律师分析： 有工资的，工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬。单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

开除公职还有退休金吗 开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。养老金支出差...查看全文

法律分析：一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

公司打架被开除是否有工资？被开除前工龄算数吗？开除后养老金如何处理？根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司打架被开除时，用人单位可依规章制度处罚，无故克扣工资违法。被开除前工龄不计入，除名职工可合并计算连续工龄起始时间。被开除后...查看全文

法律解析： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

监事会成员是否有工资 如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。 监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由...查看全文

一、公司团建有没有工资团建活动不仅要发工资，发生意外还算工伤。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA...查看全文

律师分析:有工资。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三...查看全文

法律分析：一、上三天班被开除有没有工资如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下：1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任...查看全文