工厂被开除有没有工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问进厂满三天过后被厂里开除有没有工资

答

员工工作三天辞退有工资吗依据我国相关法律的规定，员工工作三天被辞退是有工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，如果是违法辞退的，还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问在厂里被开除有工资吗

答

法律分析:有工资。上了几天班，就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问被厂里开除了有工资么

答

律师分析:一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自...查看全文

问打架让厂里开除有没有工资

答

在工作的过程中，劳动者之间可能会因为一些小事产生矛盾摩擦，如果严重的话可能会引起双方大家，此时一些用人单位根据公司的规定会将打架的员工开除处理，但是用人单位辞退劳动者必须是要符合法律规定的。一、打架让厂里开除有没有...查看全文

问上班被开除有没有工资？

答

律师分析：有工资的，工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬。单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问在厂里打架被开除有工资吗？

答

律师分析：在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问在厂里打架被开除有工资嘛？

答

律师解答：在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问被工厂开除有赔偿吗

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法律分析：一、被工厂开除有赔偿吗？工厂开除员工如果需要支付赔偿金，那么赔偿数额是经济补偿金的二倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...查看全文

问上三天班被开除有没有工资

答

法律分析：一、上三天班被开除有没有工资如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下：1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任...查看全文

问给工厂造成损失被开除了有工资的吗?

答

法律分析：不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条...查看全文

问被开除有工资吗

答

一、员工被公司开除有工资吗 1、员工被公司开除，如果是劳动者的过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。劳动者不存在问题，而被开除的，那么就是需要支付经济补偿金的，具体标准根据法律规定执行。 2、法律依据：《中...查看全文

问厂里小时工开除有补偿没有？

答

律师分析：解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同...查看全文

问员工被开除有工资吗？

答

律师分析：被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...查看全文

问旷工被开除有工资吗

答

法律分析：旷工被开除有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。...查看全文

问员工被开除有工资嘛？

答

律师解答：被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...查看全文

问工厂旷离有没有工资

答

一、旷工离职有没有工资吗 1、有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可...查看全文

问被厂里开除有没有补偿

答

员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据 ...查看全文

问公司开除有没有工资

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法律分析：要结合你们公司的规章制度分析，有没有旷工开除这一条。如果单位违法解除劳动合同，按本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。劳动者有下列...查看全文

问公司开除有没有工资

答

问工厂开除员工后是否有工资补偿？

答

用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，拖欠工资的单位应被劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的单位应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文