法律分析：一、劳动纠纷需多长时间处理完仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就...查看全文

律师分析： 劳动纠纷的案件，劳动者申请仲裁后，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动纠纷的案件，劳动者申请仲裁后，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:劳动纠纷如果被仲裁委员会依法决定受理的，一般需四十五日能处理完。仲裁委员会应当在上述期限内及时结案；但是案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不得超过十五日。法律依据:《《中华...查看全文

1、劳动纠纷要在受到申请之日起45日内审理完毕。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属...查看全文

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予...查看全文

劳动纠纷一般四十五日内处理结束。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

劳动纠纷上诉符合起诉条件的，应当在七日内立案处理。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的...查看全文

法律解析： 劳动争议诉讼一般在六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【法律...查看全文

律师解答： 劳动争议诉讼一般在六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【法律...查看全文

这段内容讲述的是劳动纠纷的仲裁和诉讼程序。根据规定,劳动纠纷必须在四十五天内处理完,如果案情复杂可以延长十五天。如果仲裁裁决书未能在规定时间内作出,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以在自收到...查看全文

法律上没有具体时限，但法院审判过程有明确时限。立案到判决通常需要3-6个月，劳动仲裁诉讼审理期为3个月，复杂案件应在6个月内审理。判决通常不在庭审当天做出，但不能超过审判期限。...查看全文

法律分析:法院审理劳动纠纷，如果是按照普通程序来审理的，一般需要六个月，自法院立案之日起计算；有特殊情况的，则可以延长六个月；如果是按照简易程序来处理的，则需要三个月。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

劳动仲裁调解一般在十五天内完成，双方当事人未达成调解协议可申请仲裁。企业劳动争议调解也在十五天内结束，达成的协议具有约束力。劳动纠纷案二审一般在30天或三个月内审结。劳动纠纷上诉立案需要大约40天左右。劳动纠纷申请法律援助一般在5...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...查看全文

法律分析:通过劳动仲裁来解决纠纷一般需要四十五日，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；但是案情复杂需要延期的，则可延长最多十五日，但是仲裁庭要及时书面通知当事人。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲...查看全文

劳动纠纷的立案，一般需要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的，应在五日内予以立案受理；如果认为不符合的，则在五日内书面通知申请人，并说明理由。...查看全文

劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷的期限为45日，复杂案件最多延长15日。逾期未作出裁决可向法院提起诉讼。对仲裁裁决不服可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。...查看全文