1、与用人单位协商解决；
2、当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解；
3、可以申请仲裁；
4、可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
合同到期补偿金不给怎么办，具体的法律规定有哪些
律师回答
摘要：《劳动法》规定了劳动争议解决的途径，包括协商解决、调解、仲裁和提起诉讼。根据法律规定，当事人可以先与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。这些途径为劳动者提供了多种选择，以解决与用人单位的劳动争议。
延伸阅读
合同到期补偿金的追索途径及法律规定
合同到期补偿金的追索途径及法律规定通常涉及以下几个方面。首先，当合同到期补偿金未支付时，受益方可以通过友好协商解决争议。如果无法达成一致，其次可以考虑向法院提起诉讼，请求追索合同到期补偿金。在法律规定方面，具体规定因地区而异，但通常包括合同到期补偿金的计算方法、支付期限、违约责任等。此外，法律还可能规定追索合同到期补偿金的时效性、证据要求等。因此，受益方在追索合同到期补偿金时，应仔细研究相关法律规定，并根据实际情况选择合适的追索途径。
合同到期补偿金的追索途径及法律规定通常涉及以下几个方面。首先，当合同到期补偿金未支付时，受益方可以通过友好协商解决争议。如果无法达成一致，其次可以考虑向法院提起诉讼，请求追索合同到期补偿金。在法律规定方面，具体规定因地区而异，但通常包括合同到期补偿金的计算方法、支付期限、违约责任等。此外，法律还可能规定追索合同到期补偿金的时效性、证据要求等。因此，受益方在追索合同到期补偿金时，应仔细研究相关法律规定，并根据实际情况选择合适的追索途径。
结语：根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁或提起诉讼等途径解决。当事人可以先与用人单位协商解决，若协商不成，可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解，也可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在追索合同到期补偿金方面，受益方可通过友好协商解决争议，如无法达成一致，可以向法院提起诉讼请求追索。具体的法律规定因地区而异，受益方需仔细研究相关法律规定，并选择合适的追索途径。
法律依据
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第四章 争议的解决和法律责任 第五十九条 当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，应当依法承担违约责任。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第三节 承包期限和承包合同 第二十六条 国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第三节 承包期限和承包合同 第二十二条 发包方应当与承包方签订书面承包合同。
承包合同一般包括以下条款：
（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；
（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；
（三）承包期限和起止日期；
（四）承包土地的用途；
（五）发包方和承包方的权利和义务；
（六）违约责任。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第三节 承包期限和承包合同 第二十六条 国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第三节 承包期限和承包合同 第二十二条 发包方应当与承包方签订书面承包合同。
承包合同一般包括以下条款：
（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；
（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；
（三）承包期限和起止日期；
（四）承包土地的用途；
（五）发包方和承包方的权利和义务；
（六）违约责任。
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