合同到期后没有续签双方仍在履行-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期后没有续签双方仍在履行

合同到期后，如果没有续签，双方仍需继续履行义务。如果双方没有约定自动续约，但在合同到期后仍然履行义务并被对方接收，该履行行为有效。如果双方事先明确约定了期限，并约定了合同期满后需另行签订书面协议才能续约，那么合同到期时合同效力终止...查看全文

问合同到期后没有续签仍然继续履行,可以视为合同继续履行

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法律分析：合同到期后未续约但仍然继续履行，一般情况下合同是继续有效的。首先，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。也就是...查看全文

问合同到期后没有续签合同但仍在工作

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一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

问合同到期后公司没有续签仍在工作

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关于用人单位在合同期满后不续签劳动合同，继续留用的。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者...查看全文

问合同到期后没有续签但是继续履行？

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律师分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文

问合同到期没有续签但仍在工作

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法律分析：一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

问合同到期没有续签但仍在工作

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劳动合同到期单位没有续签但是还在工作? 劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿；如果劳动者继续在单位工作，而单位无异议的，则双方需要及时续签，否则单位要承担一定的法...查看全文

问承揽合同到期够没有续签还在履行

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一、合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效在用人单位与劳动者解除劳动合同的纠纷中，用人单位胜诉的可谓凤毛麟角，究其原因，主要在于用人单位的举证责任不能有效地完成。尤其是用人单位认为是合法解除但人民法院认为是违法解除的案件，如果劳...查看全文

问合同到期后未续约仍履行是否有效？

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合同期满后继续履行原合同义务是有效的，但并不意味着自动续约，只有一方有权主张权利。如果合同明确约定了另行签订书面协议或自动续约，则按约定处理。...查看全文

问合同期满未续签仍继续履行

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合同到期后，如果没有约定自动续签，双方仍需继续履行合同义务，对方接受履行的行为有效。如果约定了自动续签，按照约定处理。如果事先明确约定了合同终止期限，并且约定了续约需要另行签订书面协议，那么合同到期时合同效力终止。...查看全文

问合同到期仍在履行有效力么

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合同到期仍在履行有效力的标准：1、合同到期后仍在履行的，视为达成新合同，继续有效履行，可重新签订协议；2、在租赁合同中，双方继续履行的，原租赁合同继续有效，但租赁期限不定期；3、租赁期届满，承租...查看全文

问双方不在合同签订履行地且合同没履行

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一、当事人对合同履行地未做约定应由哪个法院管辖当事人对合同履行地点、交货地点未做约定的，应当由被告所在地人民法院管辖。根据是《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、未约定合...查看全文

问租房合同到期没续签,但还在继续履行合同

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租赁合同到期后未续签可以继续居住，这种情况下视为原合同，继续有效，当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不...查看全文

问劳动合同到期没有续签但仍在工作

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问合同到期不续签仍在职

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法律分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问劳动合同到期后没有续签仍然继续工作

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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照相关法律，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳...查看全文

问劳动合同到期后没有续签仍然继续工作

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劳动合同到期后未续签而继续工作可以辞退吗 1、按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按...查看全文

问合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效

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法律分析：一、合同到期未续签但继续履行怎么办?劳动合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位...查看全文

问合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效

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法律分析：合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效要看情况。如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的内容是真实合法的，就是有效的；如果对方拒绝接受当事人的履行的，则无效。法律依据：《中华人民共...查看全文

问合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效

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有效。原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方...查看全文