法律解析： 保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。 符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假的休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样。 【法...查看全文

律师解答： 保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。 符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假的休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样。 【法...查看全文

怀孕后需要保胎休息的女职工，可以请保胎假。法律规定，医生开具证明后，根据用人单位的病假规定来处理保胎假期。在保胎假期间，女职工只能领取病假工资。不同省份的病假工资标准有所不同，通常根据自己工资的百分之六十至百分之九十来发放。具体比...查看全文

病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳动者享有的...查看全文

孕妇休假的类型包括保胎假、产前假和产假，其中保胎假属于病假，休假天数根据具体疾病而定。医生根据孕妇的病情来确定病假天数，不同情况下的休病假参考天数也有所不同。例如，正常分娩产假为90天，剖宫产为105天，多胞胎生育每增加一个婴儿增...查看全文

算。保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。倘若保胎假＞半年，那么可获得疾病救济费。此规定针对计划...查看全文

女职工保胎假算病假吗 算。保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。倘若保胎假＞半年，那么可获得疾病...查看全文

法律分析：女职工保胎属于病假。 病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。 法律依据：《女职工劳动保...查看全文

申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准；在法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。 除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天，若是多生一...查看全文

法律分析:工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。.在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。.工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明，上面应清楚列...查看全文

在我们国家有很多的人生病之后都会请病假，但是生病的情况一定要达到一定的标准，那么如果我们是要去看牙医，是否可以请病假，相关的规定是怎样的？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者...查看全文

工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。.在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。.工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明，上面应清楚列出请假天数。...查看全文

女职工的产假福利制度包括保胎假、产前假和产假。保胎假适用于怀孕女职工，按病假待遇处理。产前假可在妊娠7个月以上，经工作许可、本人申请和单位批准后请假，为期2个半月。产假为90天，包括15天的产前假和难产或多胞胎生育的额外假期。产假...查看全文

根据我国妇职工劳动保护特别规定的要求，女职工在怀孕到一定时间后是可以享受产假待遇的，产假待遇主要包括产假时间还有产假期间的工资待遇，那么流产病假工资怎么算?下面由晖律网网小编为读者进行解答。 一、女职工流产假规定是怎样的 根据《...查看全文

孕妇请病假需医生证明，休假天数不自定；可休保胎假与病假待遇相同；怀孕七个月以上可休产前假，时间约两个半月；通常产假为九十天，多生一个增加15天。...查看全文

律师分析： 不算。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

当女性怀孕之后，需要在规定时间里进行产检，这也是大家都知道的一点。但是大多数女性在进行产检的时候都需要进行请假，那么做产检是否算病假呢?这点大家就需要了解清楚。 做产检算病假吗 不算病假。 根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，...查看全文

法律解析： 不算。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

法律分析:对于企业员工请假去看病算不算病假，应该是不算的，属于事假，病假需要提供医生开具的诊断证明的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文