入职第一个月扣两个月社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职第一个月扣两个月社保吗？

律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不...查看全文

问入职第一个月扣两个月社保吗

答

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常...查看全文

问入职第一个月扣两个月社保嘛？

答

律师解答：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不...查看全文

问第一个月入职扣两个月保险？

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律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月底发上个月的工资，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。【法律依据】： ...查看全文

问入职领第一个月工资社保扣了两个月

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你好，请问我第一个月为什么要扣我两个月的社保？这与公司工资计发日有关。因为你们公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；2、...查看全文

问入职第一个月扣两个月公积金？

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律师分析：住房公积金贷款申请条件之一为贷款前六个月公积金正常连续汇缴，根据您住房公积金账户缴纳明细查看，由于一个月缴纳多个月的住房公积金，不属于正常连续汇缴，所以不符合住房公积金贷款条件，需要进行贷款复议。【法律依据】：《...查看全文

问入职第一个月扣两个月公积金

答

法律分析:住房公积金贷款申请条件之一为贷款前六个月公积金正常连续汇缴，根据您住房公积金账户缴纳明细查看，由于一个月缴纳多个月的住房公积金，不属于正常连续汇缴，所以不符合住房公积金贷款条件，需要进行贷款复议。...查看全文

问入职当月扣两个月社保

答

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属...查看全文

问入职当月扣两个月社保？

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律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合...查看全文

问工资第一个月扣两个月社保？

答

律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。 1、入职当月存在事实劳动关系...查看全文

问新入职扣两个月社保吗？

答

律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系，...查看全文

问社保第一个月为什么扣两个月

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因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。参保人上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。这个应该有单位来进行协调，...查看全文

问新入职扣两个月社保嘛？

答

律师解答：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系，...查看全文

问入职第一个月社会保险怎么扣？

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律师解答：作为刚入职一个月的新员工，在领第一个月的工资时，公司就为你缴纳了社保，这是符合现在职场规矩的。按照社保法的规定，在员工入职的三十天内，公司就应该为员工办理社保关系，按时足额缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问入职第一个月社会保险怎么扣？

答

法律解析：作为刚入职一个月的新员工，在领第一个月的工资时，公司就为你缴纳了社保，这是符合现在职场规矩的。按照社保法的规定，在员工入职的三十天内，公司就应该为员工办理社保关系，按时足额缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问新入职扣两个月社会保险吗？

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法律解析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系，...查看全文

问入职第一个月没扣个税？

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律师分析：应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）扣除标准5000元月（2018年6月19日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额扣除...查看全文

问入职第一个月不交社保？

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律师分析：劳动者进入用人单位处工作的,用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义...查看全文

问毕业入职社保第一个月按找整个月交吗

答

员工入职和离职当月都应缴纳社保，社会保险是为人口提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。社会保险由政府举办，强制缴纳形成基金，保障再分配和社会稳定。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人应依法缴纳社保...查看全文

问入职第一个月交社会保险吗？

答

法律解析：只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文