根据去年单位残疾人就业情况，残疾人的保证金按照规定比例计算，等于单位在职员工人数乘以残疾人就业比例减去实际残疾人就业人数，再乘以年平均工资。...查看全文

工伤左手4个手指断属于几级残废需申请劳动能力障碍等级鉴定。工伤与人身伤害的鉴定标准不同，伤残等级取决于手指受损的具体位置。申请时需严格按照相应程序与标准进行。...查看全文

根据上年用人单位在职职工人数、所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例以及上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数，残疾人应缴纳的保证金等于上年用人单位在职职工年平均工资。...查看全文

残保金每个地区标准不一样，以下为四川残保金计算方式保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数1.6%-上年用人单位实际...查看全文

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金按下列公式计算:      (一)按...查看全文

残疾人保障金如何计算：残疾人就业保障金计算公式：该年度应缴残疾人就业保障金＝[在职职工年汇总人数安置比率0.8%－安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*（1－减免比率）。其他注意事项：1.残疾人就业保障金按年进行申报...查看全文

工伤保险的福利待遇包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。...查看全文

律师解答： 残疾赔偿金内容包括：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7...查看全文

法律解析： 残疾赔偿金内容包括：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7...查看全文

法律分析： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度以及伤残等级的不同，赔偿金的数额也有不同，伤残等级越高的，赔偿金数额越高。若是受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作...查看全文

抢劫数额的计算方式包括：1）抢劫非现金财物时，按财物价值计入抢劫数额；2）抢劫信用卡并使用消费时，抢劫数额为实际使用消费金额；3）若为抢劫其他财物，劫取犯罪工具或逃跑工具时，计入抢劫数额的是犯罪工具或逃跑工具的价值。...查看全文

违约方损失赔偿额一般包括实际损失、可得利益损失和可预见规则的限制。实际损失指因违约造成现有财产减少，如标的物灭失、履行准备费用、停工损失和减少违约损失所支出费用等。...查看全文

残疾人就业保障金如何计算? 根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在...查看全文

申请残疾人保障金需要具备一定的条件，必须与单位正式职工签订1年合同的，北京地区残疾人保障金的征收标准为例，关于参加人保障金的详细内容请阅读下文。 残疾人保障金计算 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保...查看全文

法律分析：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上...查看全文

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位...查看全文

法律分析： 残疾人保障金的计算公式为： 残疾人保障金=（上年用人单位在职职工人数 X 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。 ...查看全文

法律分析：残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。...查看全文

一、残保金如何计算 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省...查看全文

员工入股是指员工通过获得股票成为企业股东，承担经营风险，但仅适用于股份有限公司。为实现共同承担运营风险的目标，可通过签订入股协议书以合伙协议的方式约定清楚相关事项，并仅参与年终分红。...查看全文