保安上班12小时违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保安上班12小时违反劳动法吗

法律分析：违法。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问保安上班12小时违法嘛

保安上班12小时不合法。根据法律规章，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处置。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

问保安上班12小时违法么

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保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

上12小时夜班违法吗？根据《劳动法》，是违法的。每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。单位安排劳动者上夜班不违法，但需在劳动合同中明确约定。加班时间不得超过每日1小时或每月36小时，除非遇到自然灾害、事故等紧急...查看全文

问上班12个小时违法吗

答

工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国...查看全文

问保安上班12小时是否合法？

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用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单...查看全文

问员工上班12小时违法吗

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问一天上12小时班违法吗

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一、一天上12小时班违法吗加班时间不得超过3小时每天，每月不得超过36小时，你这属于严重违法劳动法规定，每天4小时每月就是112－124小时了，这是属于严重违反劳动法规定，这样你可以立即解除劳动合同，不需要提前与公司打...查看全文

问公司夜班上12小时违法吗

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这段内容主要介绍了用人单位安排劳动者上夜班是否违法以及劳动合同中关于工作制度的规定。虽然用人单位可以安排劳动者上夜班，但劳动合同中必须约定是否实行标准工时制或综合计算工时工作制。同时，无论哪种工作制度，劳动者每日工作时间不超过八小...查看全文

问合法上班12小时吗

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根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间,最多不得超过三小时。因此,上班12小时是不合法的。...查看全文

问上班12小时合法吗

答

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问上班12小时合法吗

答

问上班12小时合法吗

答

法律分析:上班12小时不合法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的，最多不得超过三小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问上12小时夜班是否违法？

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合法延长工作时间的条件和限制。根据生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间不得超过1小时；特殊原因下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。然而，遇到自然灾害、事故、紧急处理、设备故障等情形...查看全文

问上班时间超过12个小时违法吗

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上班时间超过12小时违法，除非有以下情况：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情况。劳动者每日工作时间不超过8小时，每...查看全文

问"上班时间12小时,企业违法了吗"

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