需要。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内向法院...查看全文

法律解析： 因工伤死亡赔偿产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

律师分析： 因工伤死亡赔偿产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

法律分析:因工伤死亡赔偿产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...查看全文

法律解析： 因工伤死亡赔偿产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

法律分析:劳动者要申请工伤赔偿的劳动仲裁，需要在一年内向有管辖权的仲裁机构提出申请，并且需要递交仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本以及本人依法收集的证据资料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析:工伤赔偿申请劳动仲裁，满足以下条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。...查看全文

法律分析：因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

工伤死亡赔偿可以通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、离职争议、劳动保护等。当事人可以申请调解组织调解，若调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。工伤...查看全文

法律分析:因工伤医疗费发生的争议，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确...查看全文

法律解析： 因工伤医疗费发生的争议，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因...查看全文

法律分析:因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议，属于劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；因为工伤引起的有关单位或者个人与行政机关引起的争议，不能申请劳动仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法...查看全文

中国当前处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动纠纷的发生不仅损害劳动关系，还影响劳动者的合法利益和社会稳定。因此，应积极预防劳动纠纷的发生。...查看全文

劳动仲裁工伤赔偿需要的材料包括劳动仲裁申请书、劳动者身份证明、企业信息、证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八、二十九条，劳动者申请仲裁需提交申请书和相关材料，仲裁委员会应在五天内受理申请。如不符合受理条件，需书面通知申请人...查看全文

法律分析:如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的，能申请仲裁。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的，需要先申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不服的，可以依法再提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律分析:是。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。...查看全文

法律解析： 是。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。 【法律依据...查看全文

律师分析： 是。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。 【法律依据...查看全文

是。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。...查看全文