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法律分析:工伤赔偿申请劳动仲裁,满足以下条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。...查看全文
法律分析:因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文
法律分析:如果就工伤赔偿中工伤医疗费而发生争议的,是可以申请劳动仲裁的。该劳动争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此当事人可以在仲裁时效期间内及时提出仲裁的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
法律分析:劳动者要申请工伤赔偿的劳动仲裁,需要在一年内向有管辖权的仲裁机构提出申请,并且需要递交仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本以及本人依法收集的证据资料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
需要。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院...查看全文
中国当前处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动纠纷的发生不仅损害劳动关系,还影响劳动者的合法利益和社会稳定。因此,应积极预防劳动纠纷的发生。...查看全文
根据您提供的信息,可以向公司申请以下赔偿:1、补缴社保费用;2、要求公司支付拖欠的工资和提成;3、可以主张经济补偿金,要求补偿两个半月的工资。对于少缴纳社保的情况,可以向社保局投诉,社保局将责令公司补缴相应费用。...查看全文
一、劳动仲裁能主张哪些补偿 劳动者主张劳动解除劳动合同经济补偿、工伤事故赔偿、拖欠工资赔偿等的补偿时,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...查看全文
律师解答: 工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不...查看全文
法律分析:1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。 2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
律师分析: 工伤赔偿申请劳动仲裁,满足以下条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。 【法律依...查看全文
能提工伤赔偿。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁,其中包括因工伤医疗费发生的争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...查看全文
法律分析:因工伤死亡赔偿产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...查看全文
法律解析: 因工伤死亡赔偿产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文
法律解析: 因工伤死亡赔偿产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文
律师分析: 因工伤死亡赔偿产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文
劳动仲裁程序包括申请书提交、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解裁决。通知当事人参加庭审,先行调解,调解不成即进行庭审裁决。庭审程序包括双方当事人到庭、宣布案由、听取申诉和答辩、调查、再行调解、休庭合议、裁决等。最终目的是依法保障劳动者的...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁后发工资能不能要求赔偿劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,即使用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
可以申请的赔偿包括补缴社保、补发工资和2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资和提成,协商解除劳动合同时可以主张经济补偿金,少缴纳社保的可以向社保局投诉。...查看全文
法律分析:一、工伤要先申请劳动仲裁吗工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。二、工伤有哪些赔偿工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙...查看全文
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