如何在劳动仲裁中申请工伤赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤赔偿如何申请劳动仲裁

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法律分析:工伤赔偿申请劳动仲裁，满足以下条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。...查看全文

问劳动仲裁中如何申请赔偿工资

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本文介绍了向劳动争议仲裁委员会申请索要工资的方法,包括劳动者离职后1年内提出申请和提交仲裁申请书的要求。劳动者可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。...查看全文

问工伤如何申请劳动仲裁索赔

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法律分析：一、工伤如何申请劳动仲裁索赔1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工...查看全文

问工伤如何申请劳动仲裁索赔

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法律分析：1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间...查看全文

问工伤如何申请劳动仲裁

答

法律分析:工伤申请劳动仲裁的流程:先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。...查看全文

问工伤后如何申请劳动仲裁？

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根据法律规定，工伤后申请劳动仲裁的期限并没有具体规定，但工伤待遇纠纷属于劳动纠纷。根据相关规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问怎样申请工伤赔偿劳动仲裁

答

法律分析:劳动者要申请工伤赔偿的劳动仲裁，需要在一年内向有管辖权的仲裁机构提出申请，并且需要递交仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本以及本人依法收集的证据资料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问工伤赔偿是否申请劳动仲裁

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法律分析:如果就工伤赔偿中工伤医疗费而发生争议的，是可以申请劳动仲裁的。该劳动争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此当事人可以在仲裁时效期间内及时提出仲裁的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问怎样申请工伤赔偿劳动仲裁

答

法律分析：因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

问如何在中山市申请劳动仲裁？

答

1、提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料2、登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;...查看全文

问在劳动仲裁申请中，如何维权？

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劳动仲裁时未提出经济补偿不可起诉索赔；违法辞退员工应按法规支付赔偿金；劳动仲裁受理范围包括劳动关系、劳动合同、离职争议等。仲裁机构根据员工请求审理争议，未提出经济补偿的员工不能随意要求支付。劳动关系结束一年内的劳动争议可申请仲裁。...查看全文

问工伤事故如何申请劳动仲裁？

答

1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权。2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交...查看全文

问因工受伤如何申请劳动仲裁？

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

问如何申请劳动仲裁工伤案件

答

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

问劳动仲裁工伤赔偿的申请要求

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劳动仲裁工伤赔偿需要的材料包括劳动仲裁申请书、劳动者身份证明、企业信息、证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八、二十九条，劳动者申请仲裁需提交申请书和相关材料，仲裁委员会应在五天内受理申请。如不符合受理条件，需书面通知申请人...查看全文

问工伤赔偿劳动仲裁申请书范本

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中国当前处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动纠纷的发生不仅损害劳动关系，还影响劳动者的合法利益和社会稳定。因此，应积极预防劳动纠纷的发生。...查看全文

问我在职场中如何申请劳动仲裁？

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劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径，但申请劳动仲裁需要在一年时效期内，并提交书面申请及相关材料。可申请劳动仲裁的争议包括解雇、工资、保险、福利、劳动合同等问题。劳动仲裁立案需要申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。如果劳动争议仲裁委...查看全文

问劳动仲裁如何裁决劳动者工伤赔偿？

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劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿，但在此之前的话，它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规章...查看全文

问工伤申请劳动仲裁

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法律分析：1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问劳动者因工受伤如何申请劳动仲裁

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法律分析： 1、写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。 2、申请劳动仲裁。首先要证明是该企业职工，一般是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如...查看全文