劳务合同和劳动合同的区别如下：一、主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性。二、合同履行过程中的地位不同劳动合同的双方具有从...查看全文

入职合同与劳动合同有区别，入职协议不具备劳动合同法意义上的合同概念，而劳动合同是明细约定双方权利义务的文件。保密协议书是劳动合同的从属约定条款。入职申请和劳动合同也不同，劳动合同是建立劳动关系的首要文件，而入职申请只是员工的求职书...查看全文

一、签劳动合同与签劳务合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：（...查看全文

劳动合同与劳务协议的区别及注意事项。劳动合同是正式员工与用人单位签订的，享受待遇和保障；劳务协议是非正式员工与单位签订的，不能享受五险一金，待遇由双方协商。签订合同时应注意区分合同类型，避免损害员工权益。合同和协议本质上没有区别。...查看全文

劳动合同的重要性及简易合同的不足。入职时应签订详细劳动合同，确认薪酬、工作时间、支付方式等条款。简易合同只约定单一内容，不具备劳动合同法所要求的全面约定。劳动合同是明细约定双方权利义务的书面文件，要求纸质合同并具备必备条款。已建立...查看全文

集体合同与劳动合同有着不同的当事人、内容、适用范围和法律效力。集体合同适用于用人单位全体劳动者，规定集体劳动条件和福利待遇，法律效力高于劳动合同。劳动合同仅适用于个人劳动者，约束力较弱。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职...查看全文

法律分析:劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。一个体现国家对劳动者的强制保护，另一个体现民事平等主体间的意思自治。...查看全文

法律分析：劳动合同与劳务合同的区别在于：_x000D_ 1、主体资格不同，劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间；_x000D_ 2、法律调...查看全文

律师分析： 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；...查看全文

律师分析： 今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法...查看全文

法律分析：一、直接签订劳动合同与签订劳务派遣合同有何区别？1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签...查看全文

法律分析：现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析:入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析：现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：入职合同和劳动合同的区别如下： 　　1.最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权...查看全文

律师分析： 入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文

入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...查看全文

签劳务合同和劳动合同的区别在于：1、法律性质不同；劳动合同是建立劳动关系的基础，属于劳动法范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法范畴。2、合同内容不同；劳动合同中，用人单位需提供符合国家规定的劳动条件和劳动...查看全文