一年半的劳动合同要赔偿多少赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年半的劳动合同要赔偿多少赔偿金

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法律分析：一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算赔偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...查看全文

问半年没签劳动合同赔偿多少？

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法律分析：一、半年没签劳动合同赔偿多少？1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。2、劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问工作一年半解除劳动合同有多少赔偿金

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法律分析:工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算，即劳动者在单位工作每满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，则赔偿金是一个月的工资。法...查看全文

问一年半劳动合同怎么赔偿

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法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

问一年半劳动合同怎么赔偿

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问一年半劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同，劳动...查看全文

问劳动合同法赔偿金一年半如何计算？

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劳动合同法赔偿金的计算规则及解除劳动合同后的赔偿规定。根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金。违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的二倍。单位解除合同需支付赔偿金，包括经济补偿金和代通知金。劳动者和单...查看全文

问一年未签订劳动合同赔偿多少

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法律分析：一、一年未签订劳动合同赔偿多少有赔偿，超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补...查看全文

问劳动法工作满半年赔偿多少

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工作满2年被辞退赔偿多少年工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者...查看全文

问工作一年半赔偿多少

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法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问工作一年半赔偿多少

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法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工作一年半赔偿多少

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问没签劳动合同能要多少赔偿金

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公司没签劳动合同要赔偿的标准，需要根据具体情况进行决定：1、⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者签订书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付2倍⼯资；2、职⼯故意或者不愿意签订劳⼯合同，则不能获得2...查看全文

问一年半未签订劳动合同能赔偿吗

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法律分析：工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的，为了更好的保护自身的利益，肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中，大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者签订合同，不过却有少部分单位为了逃避...查看全文

问劳动法没签劳动合超一年同赔偿多少

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法律分析：一、劳动法没签劳动合超一年同赔偿多少1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。在劳动合同的签订时间上，法律中是有严格要求的，即单位与劳动者建立了用工关系的一个月之内，就...查看全文

问一年内解除劳动合同时的赔偿金额是多少？

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根据《劳动合同法》第三十九条规定，除非符合特定情况，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿金。根据解除原因的不同，赔偿方式也不同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在单位工作的年限支付。如果单位没有正当理由单方辞退，需要...查看全文

问半年无签劳动合同的赔偿问题

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未签订劳动合同且辞职未支付工资，解决途径包括协商、劳动仲裁、法院起诉和劳动监察投诉。用人单位未签订书面劳动合同，终止劳动关系时需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。工资计算基数为劳动者在解除或终止前十...查看全文

问未签订劳动合同1年半赔偿标准是多少？

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，超过1年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同。没签劳动合同工伤赔偿标准一览 ...查看全文

问未签订劳动合同一年辞职赔偿金是多少？

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未签订劳动合同一年辞职赔偿金是多少？用人单位不签订劳动合同的责任。根据《劳动法》第八十二条规定，未签合同需赔双倍工资。劳动者可随时解除关系，不需赔偿。未签合同能引起的成立对企业不利。单位不能以试用不合格为由辞退职工，需支付经济补偿...查看全文

问上班一年半没有签合同,赔偿多少

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一、上班一年半没有签合同,赔偿多少如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立...查看全文