法律分析:个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

法律分析:劳动者与用人单位存在劳动争议，劳动者个人申请劳动仲裁合法有效。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证...查看全文

劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。 劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以一个人去吗劳动仲裁可以一个人去。劳动仲裁没有人数限制，通常仲裁人数超过10人的，选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁一个人去有效吗劳动仲裁一个人去有效，劳动仲裁是当发生劳动争议的时候，当事人向法院提起诉讼所必须要经过的程序，因此当自己的合法权益受到侵害的时候，申请劳动仲裁是非常有必要的。二、劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不能一个人吗可以的。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，...查看全文

一、如果个人去劳动仲裁管用吗 个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...查看全文

法律分析：个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:管用，这是依法维护自己合法权益的手段，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，劳动争议仲裁委员会负责裁决案件。仲裁庭由三名仲裁员组成，处理简单劳动争议可由一名仲裁员独任。劳动争议申请的时效期间为一年。劳动争议调解也可以通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道的...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁去哪个公司？仲裁公司去公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者...查看全文

劳动仲裁向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议后，当事人应当在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请人按要求补正全部...查看全文

劳动争议仲裁允许劳动者个人与用人单位解决劳动纠纷。劳动者可以委托代理人参与仲裁，并提交委托书。劳动者死亡时，近亲属或代理人可代替参与仲裁。丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者由法定代理人代表参与仲裁。...查看全文

律师分析： 个人工资的欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为拖欠工资发生的劳动争议，劳动者只需要证明与用人单位存在劳动关系，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面...查看全文

法律解析： 个人工资的欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为拖欠工资发生的劳动争议，劳动者只需要证明与用人单位存在劳动关系，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面...查看全文

个人工资的欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为拖欠工资发生的劳动争议，劳动者只需要证明与用人单位存在劳动关系，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动...查看全文

法律分析：劳动仲裁本人可以不到场，当事人可以委托他人代为处理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动的，受托人应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明具体的委托事项...查看全文

法律分析:不需要，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。不需要本人去，可以请人代劳。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

法律分析：劳动仲裁一定要本人去吗依据我国劳动争议仲裁调解法的规定，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有...查看全文