法律分析：一、劳动仲裁不能一个人吗可以的。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁只能仲裁一年内的吗劳动争议发生后，超过一年申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理申请，劳动仲裁不受理的，劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...查看全文

劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。 劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

劳动仲裁的案件必须是劳动纠纷案件,但是不是所有的劳动纠纷都能申请仲裁。可以申请仲裁的是因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等而发生的纠纷。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能逃避仲裁吗劳动仲裁案件中，申请人未在法定期间内缴纳费用，或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申...查看全文

法律分析：一、仲裁只能是劳动仲裁吗仲裁与劳动仲裁有何区别从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，...查看全文

可以。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，...查看全文

一、劳动仲裁成功的几率大吗 1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》的修订，仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。若当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，申请人可视为撤回仲裁申请，被申请人可缺席裁决。与此类似，民事诉讼法规定的缺席判决也适用于特定情况，如原告不出...查看全文

法律分析：劳动仲裁超过仲裁时效是否还能仲裁要看仲裁的争议是什么。如果争议是关于劳动报酬的话，那么即使过了一年时效，还是可以申请仲裁。如果是关于劳动关系的争议，超过一年仲裁时效就不可以申请。法律依据：...查看全文

劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。...查看全文

法律分析:可以的。多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。如果有十人以上劳动者存在争议且有共同请求的，可以推举一个代表进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师分析： 可以的。多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。如果有十人以上劳动者存在争议且有共同请求的，可以推举一个代表进行仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

公积金纠纷可以仲裁吗 劳动者与用人单位产生公积金纠纷时，是属于劳动报酬争议的一种，劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。 、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文

法律分析:劳动仲裁能赢，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

劳动仲裁不一定需要证人，已有足够证据支持的情况下可免证人出庭。当事人有责任提供证据，用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则承担不利后果。当事人可申请仲裁委员会收集无法自行获取的证据。逾期提供证据的当事人需说明理由，若未能合理说明...查看全文

法律分析：劳动仲裁一个人去是有效的。劳动者与用人单位存在劳动争议，劳动者个人申请劳动仲裁合法有效，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的...查看全文

一、一个人可以劳动仲裁吗一个人可以劳动仲裁。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁2万多能一裁终局吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，适用一裁终局制度，裁决书作出之日起生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四...查看全文

一、劳动仲裁钱一定能拿到吗在仲裁裁决后是否可以拿钱要根据裁决书而定，对于劳动争议仲裁裁决生效的，败诉方应按裁决书裁定内容履行，拒不履行的，可以申请法院强制执行，一般情况下劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱，劳动仲裁从立案...查看全文