法律分析:可以的。多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。如果有十人以上劳动者存在争议且有共同请求的，可以推举一个代表进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动仲裁不会自动解除劳动合同。申请劳动仲裁需有劳动合同，劳动争议需找劳动局仲裁委员会。劳动仲裁法适用范围包括劳动纠纷的各个方面。劳动争议申请仲裁有效期一年，计算从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起。申请劳动仲裁需注意时效、保留证...查看全文

劳动争议仲裁允许劳动者个人与用人单位解决劳动纠纷。劳动者可以委托代理人参与仲裁，并提交委托书。劳动者死亡时，近亲属或代理人可代替参与仲裁。丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者由法定代理人代表参与仲裁。...查看全文

劳动仲裁可委托代理人参加，委托书需提交劳动争议仲裁委员会，载明事项和权限。仲裁时效为一年，可中断或中止。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

多人联名申请劳动仲裁需满足条件并提交相关文件，如共同申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、委托书、律师函件等，同时提供申请人的请求清单和仲裁代表人推举书。...查看全文

劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。 劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

劳动仲裁可以找代理人，劳动者与用人单位都可以委托代理人参与仲裁。劳动者限制民事行为能力或死亡时，可以由法定代理人或近亲属代为参加。劳动争议仲裁免费，但聘请律师需要支付费用。因此，一些劳动者在仲裁过程中选择不聘请代理人，导致合法权益...查看全文

1.劳动仲裁可以委托律师代理参加，委托书需载明权限。 2.申请劳动仲裁不需要支付费用，法律倾斜保护劳动者权益。 3.申请劳动仲裁需要满足条件，包括直接利害关系、属于劳动争议、仲裁委员会管辖、提出书面申请等。 劳动仲裁可以委托律师代...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不能一个人吗可以的。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，...查看全文

劳动仲裁是可以代办的。当事人可以委托有相应行为能力的人来代替其参加仲裁活动，但是当事人必须要向劳动争议仲裁委员会提交有本人或者本单位签名或者盖章的委托书。 法律依据 ...查看全文

劳动仲裁代理人有什么条件1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。3、当事人可以委托...查看全文

劳动仲裁代理人内容包括代理人的资格，代理人办理代理事项时需要的材料证明以及律师、当事人的近亲属等人可以作为代理人。劳动仲裁代理人不是律师也可以，只要代理人有民事行为能力即可。 　　一、劳动仲裁代理人规定 　　劳动仲裁...查看全文

劳动者可以委托亲属参加劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，需提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。如果劳动者丧失或部分丧失民事行为能力，其法定代理人或由劳动争议仲裁委员会指定的代...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能否委托别人劳动仲裁能委托别人。当事人可以委托律师参加仲裁活动，向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可，委托书要载明委托权限，是否委托律师由当事人自己视情况决定。《中...查看全文

劳动人事争议案件旁听申请的主旨是，依法公开审理允许公民旁听，外国人和无国籍人也可参照规定申请旁听。新闻媒体需按规定办理并获得批准。劳动仲裁前劳动者需携带申请书、证据原件、身份证和开庭通知。仲裁庭需在规定时间内作出裁决，如有延期需经...查看全文

再次申请劳动仲裁的条件：申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，仲裁委员会不予受理；申请人自己撤诉后，在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。...查看全文

法律分析：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明...查看全文

法律分析：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明...查看全文

多人劳资纠纷如何向劳动仲裁申请 1、申请　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

当事人可以委托代理人参加仲裁活动，申请人应提交书面仲裁申请并告知对方当事人，如有困难可口头申请。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁的流程包括申请与受理、开庭与裁决等步骤。...查看全文