七年工龄可以领取十八个月保险金。按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：
1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金；
2、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
3、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
4、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
失业金领取流程如下：
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；
2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证；
5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道镇有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
综上所述，七年工龄按照《失业保险规定》可以领取十八个月保险金。失业补助金是在自己失业后可以领取的一笔资金，是我国对失业人员在失去工作和收入期间的一种临时性的补偿，不过领取失业金也是需要一定条件的，如果随意领取可能还会带来麻烦。失业补助金本身是一个福利性的法规，对申领的条件并不是很严格。但是只能申领一次，获取6个月的补助金。
7年工龄的员工能领多少失业救济金？
律师回答
摘要：七年工龄可领取18个月失业保险金。根据《失业保险条例》，失业人员的领取期限根据缴费时间划分为三档。领取失业金的流程包括报备、材料递交、审查合格后培训和领取。失业金是一种对失业人员的临时性补偿，需满足一定条件。失业补助金是福利性法规，申领条件不严格，但只能申领一次，获得6个月补助金。
延伸阅读
结语：根据《失业保险规定》，七年工龄可领取十八个月保险金。失业补助金是对失业人员在失去工作和收入期间的一种临时性补偿。领取失业金需要满足一定条件，并按照一定流程办理申领手续。失业补助金是一个福利性的法规，虽然条件不是很严格，但只能申领一次，获取6个月的补助金。因此，在申领失业金时需谨慎，遵循相关规定，以免引起不必要的麻烦。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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