工作岗位调动申请书要如何写-法律问答|晖律网

相关法律问题

问岗位调动申请书怎么写？

律师分析： 1、标题。可写成工作调动申请书；2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部；3、调动工作的原因；4、调动工作的心情；5、请求批准的要求；6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。工作调动申请书...查看全文

问岗位调动申请书怎么写

答

法律解析： 1、标题。可写成工作调动申请书；2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部；3、调动工作的原因；4、调动工作的心情；5、请求批准的要求；6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。工作调动申请书...查看全文

问岗位调动申请书怎么写

答

问工作调动申请书怎么写

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法律分析:工作调动申请书应写明公司的名称，主要负责人的姓名；申请人的姓名、住所、联系方式；申请人现就职的岗位；申请调动的岗位；申请的原因；申请的时间；以及申请后的保证等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工勤岗转岗申请如何写

答

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。1、在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。2、市级主管部门或区县...查看全文

问怀孕调岗申请书怎么写

答

有时因为怀孕的问题，需要调动岗位，就需要写调岗申请书。1、先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。2、开头称呼。一般写“尊敬...查看全文

问劳动法调动工作岗位？

答

律师分析： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位; 3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作...查看全文

问单位工伤申请书应该如何书写？

答

单位工伤申请书申请人：XXX，性别：男，XXXX年XX月XX日出生，民族：汉，住址：XX市XX县XXXXXXX号，身份证号：XXX，电话：XXXXX被申请人：XXXXXXX有限公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：...查看全文

问申请劳动仲裁调查证据该如何书写申请书

答

一、申请劳动仲裁调查证据该如何书写申请书劳动仲裁调查证据申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人...查看全文

问如何书写证据调取申请书？

答

调取证据是指司法机关对存留于有关单位或公民手中的能够证明案件真实情况的物证、书证，依法收取的一种诉讼活动^收集证据的一种方法。申请调取证据申请书应当包含以下内容： 1.申请人和被申请人的信息，包括姓名，性别，出生年月，民族，住址...查看全文

问不同意调岗申请书怎么写

答

法律分析:按照实际情况写即可。调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳...查看全文

问不同意调岗申请书怎么写

答

按照实际情况写即可。调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问因个人原因调动工作申请书怎么写

答

法律解析： 1、标题，“岗位调动申请书”。 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导。 3、申请书正文正文内容可包括以下5部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在...查看全文

问因个人原因调动工作申请书怎么写？

答

律师分析： 1、标题，“岗位调动申请书”。 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导。 3、申请书正文正文内容可包括以下5部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在...查看全文

问因个人原因调动工作申请书怎么写

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问劳动法调动工作岗位不同意,如何赔偿

答

《劳动法》规定不同意调岗可以要求赔偿。根据劳动合同法第三十五条，如果变更工作岗位没有达成一致意见，劳动者有权拒绝调岗。经济补偿按工作年限支付。用人单位可以调整岗位的情形包括合同约定、试用期不合格、患病或非因工负伤、不能胜任原工作。...查看全文

问在工伤期间，能否申请岗位调动？

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工伤期间申请岗位调动需双方协商一致，违反劳动者同意的单方面调整是不合法的。工伤期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月。伤残评定后，享受伤残待遇。生活不能自...查看全文

问工伤期间申请岗位调动合法吗

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法律分析：一、工伤期间申请岗位调动合法吗1、工伤期间申请岗位调动不一定合法，劳动者在工伤期间要调动岗位的，必须是用人单位与劳动者协商一致双方都调动，才合法；如果用人单位未经劳动者同意，单方面调整岗位，是不合法的。...查看全文

问调岗申请怎么写？

答

律师分析：岗位调动申请书主要写以下内容：1、标题。可写成“工作调动申请书”；2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部；3、调动工作的原因；4、调动工作的心情；5、请求批准的要求；6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导...查看全文

问产假后工作岗位被调动？

答

律师分析：用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，...查看全文