律师分析:如果劳动仲裁委员会不予受理的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条...查看全文

申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。 你可以赔偿到双倍的薪资和一个月薪资的赔偿金。 企业是需要给员工交社保的，而不是员工自费交。 二、法律规章 根据《劳动合同法》 第八十二条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁多少个工作日受理1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议...查看全文

申请劳动仲裁的主旨：工作不满一个月时，如无劳动合同，书面提出离职后可要求支付工资、押金，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可申请劳动仲裁，时效为一年。申请劳动仲裁简单：携带申请书、身份证复印件、相关证据去当地仲裁委...查看全文

法律分析：一、区劳动仲裁不予受理能否到市劳动仲裁如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析:劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。法律依据:《中华...查看全文

律师解答： 用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的...查看全文

你好,要是工作不满一个月申请劳动仲裁的话,1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时...查看全文

劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请时，当事人可向法院提起诉讼；如受理申请，应在五日内送达被申请人。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，不予受理或未作决定的，申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简...查看全文

律师分析:可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址...查看全文

法律分析： 劳动仲裁不予受理6个条件如下： 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 五、仲裁申请已...查看全文

法律分析：1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，...查看全文

劳动仲裁不予受理6个条件如下：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；四、争议不属于本仲裁委员会的管辖；五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；六...查看全文

劳动仲裁不予受理6个条件是哪些 劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法...查看全文

律师解答： 付出劳动就应该得到报酬。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时...查看全文

劳动仲裁不受理的处理方法:根据法律规定,劳动仲裁裁定不予受理的,法院可以受理。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第29条规定: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合...查看全文

法律分析:劳动仲裁应当支付经济补的情形，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；应当支付赔偿金的情形，按经济补偿标准的两倍支付，根据劳动者在本单位工作的年限每满一年支付两个月工资。...查看全文

劳动仲裁受理后开庭时间是多久劳动仲裁受理到开庭要等四个月合理吗 在当事人申请仲裁后,3至4个月才开庭审理时不正常的。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定, 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十...查看全文