法律分析：不一定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【...查看全文

法律分析： 违约金条款和定金条款是不能同时适用的，当事人不得在诉讼中即主张支付违约金又要求没收定金或双倍返还定金。但是当收受定金的一方违约时，非违约方选择违约金责任后，并不影响其要求对方返还定金的权利。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。劳动合同到期，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续，劳动者可以要求支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 不签订劳动合同要支付双倍工资...查看全文

你有权要求。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...查看全文

不签合同要付双倍工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条。未签合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，最多支持11个月的工资；未签合同连续超过两年未提起诉讼的，法院一般不支持双倍工资的诉求。对于签了合同但不履行的情...查看全文

不一定。支付违约金与支付赔偿金不是相互排斥的概念。根据法律规定，违约金是在合同中约定的，当一方违约时需要支付给另一方的一种经济制裁，主要目的是为了弥补由违约方行为造成的损失。而赔偿金则是指因某种原因而对对方造成的损失进行补偿。 如...查看全文

劳动合同期满未续签需支付双倍赔偿，继续用工则按二倍工资罚则执行。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

合同没有违约金就不需要支付，但应承担其他法定责任。当事人可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损失的计算方法。...查看全文

如果合同没有违约金的话，就不需要支付违约金，而是应该承担其他法定的违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时，要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，或者约定因违约而造成的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

如果合同中没有约定违约金，那么就不需要支付违约金。相反，应当承担其他法定的违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定金额的违约金，也可以约定计算违约造成损失赔偿额的方法。...查看全文

如果合同没有约定违约金，那么就无需支付违约金，而应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定，当一方违约时需要向对方支付一定数额的违约金，也可以约定如何计算因违约而产生的损失赔偿额。...查看全文

合同没有违约金就不必支付，而应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约所导致的损失赔偿的计算方式。...查看全文

合同没有违约金就不必支付违约金，而应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中规定一方违约时应向对方支付一定金额的违约金，或约定计算因违约而产生的损失赔偿额的方式。...查看全文

合同中如果没有约定违约金，则不需要支付违约金，但是应该承担其他法定的违约责任。当事人可以在合同中约定，当一方违约时，根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定计算因违约而产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

如果合同没有违约金条款，那么就不需要支付违约金。相反，应该承担其他法定的违约责任。当事人可以在合同中约定，当一方违约时，需要根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，或者约定违约带来的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

合同没有违约金就不需要支付，但要承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损失的计算方法。...查看全文

根据具体情况而定，卖房合同签订后，违约金应根据合同约定计算。如果约定的违约金低于实际损失，可请求适当增加；如果过高，可请求适当减少。违约时需支付违约金后仍需履行债务。卖房毁约需赔偿中介费，中介人促成合同成立即需获得中介费，根据法律...查看全文

合同违约后需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行非金钱债务或者非金钱债务不符合约定的，另一方可以要求履行...查看全文

律师分析： 如果合同中有约定违约金的，可以选择适用定金罚则或者违约金条款，如果选择适用定金的，不得要求支付违约金。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，...查看全文

兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。兼职的劳动合同受法律保护，做兼职通常以小时计酬，实...查看全文