律师分析：
如果因为工作而未获得应有的报酬，需要尽快采取相应的法律措施来解决问题。追讨工资最好的方式是通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自身权益。首先，应当收集好相关证据，例如工作合同、薪资单、劳动报酬证明等文件，以证明应该获得的报酬金额和时间。同时，还应当保留好与对方的沟通记录，例如邮件、短信等。其次，可以通过劳动仲裁来解决纠纷。在劳动仲裁中，双方可以自愿进行调解，也可以由仲裁委员会作出仲裁裁决。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。最后，如果劳动仲裁无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应当贯彻证据为王的原则，提供充分的证据，确保维护自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
